Akta osobowe - strona 14 - Portal Kadrowy

Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić akta osobowe pracowników. W tym dziale znajdziesz porady ekspertów związane z prowadzeniem akt osobowych.

Kwestionariusz dla kandydata do pracy dla pracowników już zatrudnionych

Poświadczanie za zgodność z oryginałem kopii dokumentów złożonych do akt osobowych pracownika

Zapoznanie kandydata na pracownika z regulacjami wewnętrznymi firmy a odpowiedzialność pracodawcy w sytuacji niezawarcia umowy

Sposób przechowywania dokumentacji pracowniczej

Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich w przypadku, gdy pracownik nie posiada dzieci

Tłumaczenie na język polski dokumentów dostarczonych przez pracownika - obywatela Czech

Pytanie: Zatrudniliśmy obywatela Czech. Osoba dostarczyła świadectwo ukończenia technikum oraz świadectwa pracy w języku czeskim. Czy mogę trzymać w aktach osobowych dokumenty w języku czeskim, czy może powinny być one przetłumaczone, a jeśli tak to, na której ze stron ciąży taki obowiązek?

Zapytanie o karalność i zaświadczenie o badaniach okresowych w aktach osobowych

Postępowanie z podaniami o przyjęcie do pracy osób niezatrudnionych w czasie rekrutacji

Dokumenty potrzebne do zatrudnienia pracownika

Pytanie: Zajmuję się sprawami kadrowymi od niedawna, interesuje mnie, jakie są wymagane dokumenty przy zatrudnieniu nowego pracownika?

Aktualizacja danych osobowych pracownika, zawartych w starym kwestionariuszu osobowym

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie