Narzędzia:
W związku z ostatnimi zmianami w zasadach zatrudniania cudzoziemców, możliwe jest zatrudnianie obywateli 6 państw (Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy). Cudzoziemców zatrudnia się na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy na 24 miesiące. Jeszcze do 29 stycznia 2022 r. oświadczenie było wydawane na 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.
ZUS poinformował, że obywatele Ukrainy, którzy na stałe mieszkają w Polsce otrzymają 500+.
Pytanie: 15.11.2021 r. straciła ważność wiza pracownika z Ukrainy. Pracownik pracował na oświadczeniu na podstawie umowy zlecenia. Następnie pracował 3 miesiące na biometrii, ale w między czasie tj. od 28.01.2022 r. został zatrudniony na podstawie zezwolenia na umowę o prace. 15.02.2022 r. skończył się okres trzech miesięcy paszportu biometrycznego. Co w tym przypadku zrobić? Czy powinien być zatrudniony do połowy lutego i dalej pracować? Są też osoby, którym pod koniec lutego upłynął okres 3 miesięcy po zakończeniu wizy. Teraz trwa wojna czy osoby te mogą dalej pracować na ważnych zezwoleniach i oświadczeniach? Czy należy złożyć jakieś pismo w związku z tą sytuacją do wojewody?
Pytanie: Zatrudniamy pracownika z Ukrainy. Niedawno do Polski przyjechała jego żona z 7 letnim synem. Małżonka pracownika jest w 6 miesiącu ciąży i posiada paszport ukraiński, syn nie ma paszportu ani wizy. W jakiś sposób złożyć wniosek o kartę pobytu na tę rodzinę? Czy najpierw trzeba wnioskować do wojewody o wyrobienie paszportu i później wniosek o kartę pobytu? W jaki sposób małżonka będzie rodziła w Polsce? Nie ma ubezpieczenia na dziś.
Pytanie: Mam pytanie o zatrudnienie uchodźców z Ukrainy. Czy możemy zatrudnić takie osoby, jeśli nie ma ważnego paszportu podróży, tylko paszport Ukrainy?
Pytanie: W dniu 28.02.2022 r. pracownikowi z Ukrainy zatrudnionemu w naszej firmie skończyła się wiza. Z powodu wojny pracownik z Ukrainy nie wrócił na Ukrainę. Ma zezwolenie typu A na pracę do 2023 r. Czy może nadal u nas pracować? Czy należy gdzieś to zgłosić?
Pytanie: Mamy pracowników, którym kończy się wiza, jak i karta pobytu. Co powinni zrobić w tej sytuacji? Udać się do najbliższego konsulatu o przedłużenie wizy?
Pytanie: Czy w związku z zaistniałą sytuacją szpital będzie mógł zatrudnić uchodźców z Ukrainy będących lekarzami (pielęgniarkami lub inny personel medyczny)?
Rząd przygotowuje projekt specustawy wprowadzającej ułatwienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy. Nowe przepisy będą stanowić doraźną podstawę prawną legalizacji pobytu cudzoziemców, którzy w wyniku działań wojennych zostali zmuszeni do opuszczenia swojego kraju.
Pytanie: W ostatnim czasie z Ukrainy przybyło dużo kobiet z dziećmi. Niektóre uciekły same z dziećmi, inne przybyły do mężów pracujących w Polsce. Kobiety same będą też szukać pracy w Polsce. Czy osoba narodowości ukraińskiej pracująca w polskiej firmie na umowę o pracę może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoje dziecko?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
