Na jakiej podstawie mogą pracować obywatele Ukrainy
15.11.2021 r. straciła ważność wiza pracownika z Ukrainy. Pracownik pracował na oświadczeniu na podstawie umowy zlecenia. Następnie pracował 3 miesiące na biometrii, ale w między czasie tj. od 28.01.2022 r. został zatrudniony na podstawie zezwolenia na umowę o prace. 15.02.2022 r. skończył się okres trzech miesięcy paszportu biometrycznego. Co w tym przypadku zrobić? Czy powinien być zatrudniony do połowy lutego i dalej pracować? Są też osoby, którym pod koniec lutego upłynął okres 3 miesięcy po zakończeniu wizy. Teraz trwa wojna czy osoby te mogą dalej pracować na ważnych zezwoleniach i oświadczeniach? Czy należy złożyć jakieś pismo w związku z tą sytuacją do wojewody?
- W jaki sposób mogą pracować w Polsce legalnie obywatele z Ukrainy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
