Ochrona przed zwolnieniem - strona 5

Ochrona przed zwolnieniem oznacza zakaz wypowiadania lub rozwiązania stosunku pracy z określonymi pracownikami. Dotyczy to np. osób w okresie ochrony przedemerytalnej, pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich, czy chronionych działaczy związkowych. W tym dziale znajdziesz porady ekspertów odnoszące się do tego zagadnienia.

Pobieranie świadczenia emerytalnego na wcześniejszej emeryturze a ochrona przed wypowiedzeniem umowy

Pytanie: Czy pracownikowi, który pobiera świadczenie emerytalne z tytułu wcześniejszej emerytury (kobieta, ma 57 lat), przysługuje ochrona z tytułu art. 39 kodeksu pracy? Czy można jej wypowiedzieć umowę o pracę?

Ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym niższym niż 61 lat

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownika, któremu brakuje 3 lata do emerytury, jeśli w przedsiębiorstwie nastąpiła reorganizacja

Ochrona trwałości zatrudnienia w przypadku ciąży pozamacicznej

Wypowiedzenie umowy na czas określony pracownikowi, który ukończył 61 lat

Archiwalny Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z pracownicą po urlopie wychowawczym a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

Rozwiązanie umowy na czas określony, której czas trwania upływa krótko po urodzeniu dziecka

Wcześniejszy powrót pracownika do pracy z urlopu wychowawczego a dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę

Rozwiązanie stosunku pracy po powrocie z urlopu wychowawczego a ochrona przed zwolnieniem

Wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który wkrótce osiągnie wiek emerytalny

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Zadaj pytanie

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Pobieranie świadczenia emerytalnego na wcześniejszej emeryturze a ochrona przed wypowiedzeniem umowy

Ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym niższym niż 61 lat

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownika, któremu brakuje 3 lata do emerytury, jeśli w przedsiębiorstwie nastąpiła reorganizacja

Ochrona trwałości zatrudnienia w przypadku ciąży pozamacicznej

Wypowiedzenie umowy na czas określony pracownikowi, który ukończył 61 lat

Archiwalny Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z pracownicą po urlopie wychowawczym a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

Rozwiązanie umowy na czas określony, której czas trwania upływa krótko po urodzeniu dziecka

Wcześniejszy powrót pracownika do pracy z urlopu wychowawczego a dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę

Rozwiązanie stosunku pracy po powrocie z urlopu wychowawczego a ochrona przed zwolnieniem

Wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który wkrótce osiągnie wiek emerytalny

e-Poradnia

Kategorie

e-Poradnia

Kategorie

Zapisz się na Newsletter

Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach, porady oraz komentarze ekspertów

Darmowy e-book wprezencie!

Darmowy e-book w
prezencie!