Narzędzia:
Pytanie: Proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu zaliczenia lat pracy w gospodarstwie rolnym. Pracownik skierował pismo z prośbą o zaliczenie lat pracy w gospodarstwie rolnym dziadków w okresie od 21 maja 2008 r. do 9 sierpnia 2011 r. do pracowniczego stażu pracy. Do wniosku załączył oświadczenie, że w latach 2008-2001 uczęszczał do liceum ogólnokształcącego i nie korzystał z burs ani internatów. Pracownik oświadczył, że są świadkowie, którzy potwierdzą jego pracę w gospodarstwie. Dziadkowie nie żyją od 2009 roku, w tym momencie przeprowadzane jest postępowanie spadkowe. Czy w takim przypadku można zaliczyć lata pracy? Jakie jeszcze dokumenty muszę zebrać do tej sprawy?
Pytanie: Proszę o zajęcie stanowiska w następującej sprawie: czy pracownik, który pracował w gospodarstwie rolnym rodziców przed 1980 rokiem może mieć zaliczone do stażu pracy lata pracy w tym gospodarstwie w sytuacji, gdy tego gospodarstwa nie przejął, ale jest współwłaścicielem gospodarstwa rolnego, przejętego wspólnie z małżonkiem od rodziców tego małżonka w latach 90-tych?
Pytanie: Pracownica pracuje u nas od stycznia 2016 r. na pół etatu, a od 1 lipca 206 r. już na pełen etat. Z dniem 1 lipca doniosła świadectwo pracy, z którego wynika, że w maju minęło jej 20 lat pracy. W poprzednim miejscu pracy otrzymała nagrodę jubileuszową (nie posiadamy natomiast żadnego dokumentu potwierdzającego ten fakt, pracownica poinformowała nas o tym ustnie). Czy my również powinniśmy wypłacić nagrodę za 20 lat pracy?
Pytanie: Proszę o informację, czy do pracowniczego stażu pracy dla celów uzyskania uprawnień do nagrody jubileuszowej mogę zaliczyć pracownikowi pracę w gospodarstwie rolnym jego rodziców – w charakterze domownika – podejmowaną po ukończeniu 16 roku życia. Pracę wykonywana była w okresie od 1 maja 1987 r. do 30 września 1990 r. (pracownik urodzony 1 maja 1971 r.). Chodzi o sytuację, w której pracownik uczęszczał jednocześnie do szkoły średniej – usytuowana ona była w tej samej miejscowości, w której pracownik wraz z rodzicami zamieszkiwał. Gospodarstwo, o którym mowa, położone było około 3 km od miejsca zamieszkania. Od 1 października 1990 r. podjął studnia stacjonarne poza miejscem stałego zamieszkania. Czy w opisanej sytuacji pracownik spełnia warunki określone w definicji „domownika”?
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszym zakładzie w miesiącu listopadzie br. będzie obchodził 50-lecie swojej pracy. Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w naszym zakładzie, a także przepisami ustawy o pracownikach samorządowych, najwyższa nagroda jubileuszowa w wys. 400% wynagrodzenia miesięcznego należy się po 45 latach pracy. Czy w związku z tym kolejna nagroda nie będzie pracownikowi przysługiwała?
Pytanie: Pracownik samorządowy w dniu 7 października 2014 roku otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Na początku lutego 2016 r. dostarczył dokumenty, z których wynika, że posiada zaliczalny do stażu pracy okres pracy w gospodarstwie w wysokości 3 lat 5 miesięcy 12 dni. Po ponownym przeliczeniu całego okresu zatrudnienia na dzień 2 lutego 2016 roku jego staż pracy wynosi 27 lat 9 miesięcy 26 dni. W jakiej wysokości należy temu pracownikowi wypłacić nagrodę jubileuszową?
Pytanie: Pracownik samorządowy odchodzi na emeryturę 29 lutego 2016 r. i z tego tytułu otrzyma odprawę emerytalną. Natomiast 30 czerwca 2016 r. pracownik nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej po 35 latach pracy. Czy w tym przypadku należy wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną i nagrodę jubileuszową?
Pytanie: Pracownik samorządowy odbywał służbę wojskową w okresie od 6 listopada 1996 r. do 28 stycznia 1998 r. Zarówno przed powołaniem do służby, jak i po jej zakończeniu pracował w gospodarstwie rolnym rodziców. W urzędzie gminy został zatrudniony od 2003 roku. Czy okres służby wojskowej w tym przypadku należy zaliczyć pracownikowi do staży pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, np. nagroda jubileuszowa?
Pytanie: Pracownik obsługi dostarczył do akt osobowych decyzję gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej o przyznanym świadczeniu pieniężnym z pomocy społecznej. Świadczenie to było mu przyznane w formie gwarantowanego zasiłku okresowego, wypłacanego osobie samotnie wychowującej dzieci, przez 3 lata po utracie prawa do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Od tego zasiłku OPS były opłacał składki na ubezpieczenie społeczne. Czy okres ten należy zaliczyć pracownikowi do stażu uprawniającego go do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?
Pytanie: Czy umowa, na podstawie której niania sprawuje opiekę nad dzieckiem jest wliczana do stażu pracy, od którego zależy m.in. prawo do nagrody jubileuszowej?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas