Narzędzia:
Pytanie: Proszę o informację, czy osobom pracującym na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego należy się dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
Pytanie: Zatrudniliśmy ucznia, który ukończył 18. rok życia. Do okresu nauki zaliczono 19 miesięcy oraz 16 dni nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy. Czy ta osoba, po ukończeniu 18 lat, może pracować w porze nocnej od 22.00 do 6.00 rano?
Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego do 31 sierpnia 2015 r. przysługuje cały urlop wypoczynkowy (20 dni × 8 godzin)? Czy może należy go ustalić proporcjonalnie?
Pytanie: Co może zrobić pracodawca w przypadku, gdy uczeń I klasy, zatrudniony w ramach przygotowania zawodowego, nie stawia się już drugiego dnia na praktykę? Co w sytuacji, gdy będzie się to powtarzać częściej?
Pytanie: Czy można przyjąć na trwającą 3 lata praktyczną naukę zawodu stolarza osobę mającą ukończone odpowiednio 17 lub 18 lat? Jakie są różnice związane z zawarciem umowy pomiędzy wymienionymi osobami a umową zawartą standardowo z 16-latkiem?
Pytanie: Czy uczennicy, która zaszła w ciążę w trakcie przyuczenia do zawodu (umowa wygasa 31 sierpnia, poród 10 września) należy przedłużyć umowę, czy na okres od 1 września sporządzić nową jako pracownikowi?
Pytanie: Jesteśmy urzędem gminy. Czy w związku z napływającymi do naszego urzędu podaniami o przyjęcie na odbycie stażu lub podaniami o zatrudnienie zobowiązani jesteśmy każdorazowo udzielać odpowiedzi?
Pytanie: Rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania w paragrafie 3a stanowi, że pracodawca o zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawiadamia wójta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego. Czy w przypadku gdy pracodawca nie zawiadomi wójta traci możliwość dofinansowania?
Pytanie: Z dniem 1 września 2012 r. weszła w życie ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 205 poz.1206). Zgodnie z tą ustawą zmianie uległy zasady dofinansowania kosztów kształcenia dla pracodawców (art. 70 b). Czy w świetle art 14 tej ustawy kwota 4.587 zł powinna być waloryzowana? Nadmienić należy, że w latach ubiegłych kwota ta była waloryzowana wskaźnikiem 105,7 %, a zatem pracodawca otrzymywał w latach poprzednich 4.848,46 zł. Wymieniona wyżej ustawa nic na temat waloryzacji tej kwoty nie mówi. Zatem jaką kwotę powinien otrzymać pracodawca składający wniosek w tym roku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników?
Pytanie: Czy pracownicy zatrudnionej na staż, który jest zorganizowany w ramach programu aktywizacji „Młodzi i aktywni” na podstawie porozumienia między Urzędem Gminy a Powiatowym Urzędem Pracy przysługują uprawnienia przewidziane w art. 187 Kodeksu pracy?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
