Przekształcanie umów - strona 2 - Portal Kadrowy

W sytuacjach określonych przepisami prawa pracy zawarta przez Ciebie umowa może ulec przekształceniu w inny typ umowy o pracę. Poznaj porady ekspertów z tym związane.

Zmiana rodzaju umowy z zawartej na czas określony na umowę bezterminową w czasie trwania stosunku pracy

Pytanie: Zakład pracy zawarł z pracownikiem umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2007 r. Przed zakończeniem tej umowy pracownik i pracodawca chcą jednak zawrzeć nową umowę, aby zmienić ją na czas nieokreślony. Jeżeli zawrzemy z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony 27 listopada 2007 r., to czy ta umowa obowiązuje? A jak traktować poprzednią umowę na czas określony do 31 grudnia 2007 r.?

Archiwalny Zasada przekształcenia się 3. umowy na czas określony a zatrudnienie na część etatu

Pytanie: Czy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym czasie pracy obowiązują te same zasady zawierania umów na czas określony, tzn. 2 umowy na czas określony, 3. umowa na czas nieokreślony (zatrudniamy 2 pracowników na 1/2 etatu i 1/4 etatu)?

Zmiana rodzaju umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony

Pytanie: Czy w trakcie umowy na czas określony, zawartej do 28 lutego 2008 r., można zmienić ją na umowę na czas nieokreślony? W jaki sposób - jakim dokumentem?

Archiwalny Przekształcenie trzeciej umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony, gdy pierwszą z umów zawarto przed 1 maja 2004 r.

Pytanie: 1 lipca 2001 r. z pracownicą została podpisana umowa na okres próbny, na 3 miesiące. Następna umowa, na czas określony, została zawarta na okres od 1 października 2001 r. do 31 marca 2002 r., druga umowa na czas określony od 1 kwietnia 2002 r. do 31 grudnia 2002 r. Od 29 listopada 2002 r. weszły w życie zmiany dotyczące zawierania umów na czas określony bez ograniczeń. W wyniku tego z pracownicą zostały zawarte kolejne umowy na czas określony trwające: 1 stycznia 2003 r. - 31 października 2003 r., 1 listopada 2003 r. - 31 października 2004 r. Od 1 maja 2004 r. ponownie zaczęły obowiązywać przepisy mówiące o tym, że trzecia umowa na czas określony automatycznie przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Z pracownicą zostały podpisane jeszcze dwie umowy na czas określony od 1 listopada 2004 r. do 31 grudnia 2005 r., a następnie od 1 stycznia 2006 r. do 31 grudnia 2007 r. Czy obecna umowa jest umową, która powinna się przekształcić w umowę na czas nieokreślony, czy taką umową będzie dopiero umowa zawarta od 1 stycznia 2008 r.?

Archiwalny Warunki przekształcenia umowy na czas określony w umowę stałą

Pytanie: Która z kolei umowa na czas określony staje się umową na czas nieokreślony? Czy żeby uniknąć przekształcenia umowy terminowej w bezterminową możemy przesuwać termin zakończenia umowy aneksami.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie