Narzędzia:
Pytanie: Stosunek pracy z pracownikiem obsługi, zatrudnionym w zespole szkół, zostanie rozwiązany 30 grudnia 2008 r. z powodu przejścia na emeryturę. Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Pytanie: Czy pracownik samorządowy (palacz c.o.) może już otrzymać nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy, jeżeli jego okresy pracy i inne okresy przedstawiają się następująco: » 1963 - 1966 r.- zasadnicza szkoła zawodowa, » od 22 sierpnia 1966 r. do 22 stycznia 1968 - zatrudnienie - umowa o pracę (tj. 1 rok i 5 miesięcy), » od 22 kwietnia 1969 r. do 9 kwietnia 1971 r. - służba wojskowa, » od 1 października 1971 r. do 30 września 1991 r. - umowa o pracę (20 lat), » od 1 października 1991 do dziś - umowa o pracę (17 lat). Łącznie okresy pracy to 38 lat i 5 miesięcy. Czy do stażu pracy uprawniającego do nagrody należy wliczyć również okres odbywania służby wojskowej i okres nauki w szkole zawodowej?
Pytanie: Pracownik zatrudniony w gminnym ośrodku kultury przeszedł na emeryturę. Następnie został zatrudniony na 1/2 etatu jako emeryt w tej samej jednostce. Czy osobie tej należy się nagroda jubileuszowa, uwzględniając wszystkie dotychczasowe okresy zatrudnienia?
Pytanie: Jeżeli pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej 21 września 2008 r. i dzień ten przypada w niedzielę, to kiedy należy dokonać wypłaty tej nagrody - 19 września czy też 22 września 2008 r.?
Pytanie: Jestem kadrową w szkole. W teczce akt osobowych pracownika (elektryk) znalazłam wyliczenia stażu pracy do nagrody jubileuszowej dokonane przez poprzedniego kadrowca. Od 1 sierpnia 2002 r. do 31 października 2004 r. pracownik pracował w szkole na 1/2 etatu i do stażu pracy zaliczono mu połowę tego okresu. Czy kiedyś inaczej wliczano zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu lub mniej (lata 1999-2000)? Czy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze wliczano do stażu pracy okres zatrudnienia proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia? Czy wyliczenia poprzedniego kadrowca były zgodne z prawem?
Pytanie: Jesteśmy jednostką kultury podlegającą pod starostwo powiatowe. Zapis w regulaminie pracy z 2 kwietnia 2007 r. brzmi: „Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze”. Czy do stażu pracy na potrzeby dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej należy wliczyć: okres pracy zakończony porzuceniem pracy (zapis na świadectwie pracy) oraz okres nauki w szkole zawodowej, która nie została ukończona przez pracownika - dodatkowo nie ma świadectwa pracy, jest tylko zaświadczenie z Cechu Rzemiosł Różnych?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
