Narzędzia:
Pytanie: Czy przysługuje nagroda jubileuszowa po 30 latach pracy pracownikowi, któremu wygasła umowa o pracę z dniem 30 kwietnia 2010 r.? Pracownik w 2009 r. był zatrudniony od 1 kwietnia na stanowisku głównego księgowego oraz prowadził sprawy kadrowe zgodnie z zakresem czynności. W dniu 28 czerwca 2010 r. zwrócił się o wypłatę nagrody jubileuszowej po 30 latach pracy, podczas gdy stosunek pracy wygasł 30 kwietnia 2010 r. Nagroda przysługiwała 2 lipca 2009 r., gdy pracownik prowadził sprawy kadrowe i płacowe. Do pisma została dołączona kserokopia świadectwa pracy podpisanego przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej Spółdzielni Kółek Rolniczych. W aktach osobowych pracownika znajduje się jedynie kserokopia zaświadczenia pracownika, w którym jest mowa, że był zatrudniony od 1979 r. Do dnia 28 czerwca 2010 r. pracownik nie dostarczył jednak świadectwa pracy i nie domagał się wypłaty nagrody jubileuszowej przysługującej w 2009 r.
Pytanie: Pracownik podlegający ustawie o pracownikach samorządowych przebywał łącznie na urlopie wychowawczym przez 9 lat. Czy okres ten należy w całości zaliczyć do nagrody jubileuszowej i do dodatku za staż pracy?
Pytanie: Czy do stażu pracy i nagrody jubileuszowej kapelana dps można zaliczyć pracę w szkole (nauka religii) bez prawa do wynagrodzenia przed 1992 r.? Zasady wynagradzania tego pracownika określa ustawa o pracownikach samorządowych z 21 listopada 2008 r. oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 18 marca 2009 r.
Pytanie: Czy do okresów uprawniających do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej należy wliczyć okres pobierania wynagrodzenia z art. 10 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych z 22 marca 1990 r.?
Pytanie: Pracownik administracyjny szkoły 21 kwietnia 2009 r. wypowiedział umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 maja 2009 r. Wraz z podaniem o rozwiązanie umowy o pracę złożył podanie o wypłacenie nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. Z dokumentów, które przedłożył przy nawiązywaniu stosunku pracy nie wynikało, że należy się mu nagroda jubileuszowa, a staż jego pracy w dniu złożenia podania wynosił 23 lata i kilka miesięcy. Do podania o wypłatę nagrody jubileuszowej z 21 kwietnia 2009 r. pracownik dołączył świadectwa pracy, których nie złożył wcześniej. Po zliczeniu okresów zatrudnienia okazało się, że 25 lat pracy przypadło na 10 kwietnia 2009 r. Czy w tym przypadku pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową? Jeśli tak, to jaki mamy termin wypłacenia tej nagrody?
Pytanie: Pracownik obsługi przebywa na zwolnieniu lekarskim od 8 stycznia 2009 r. do chwili obecnej (kwiecień 2009 r.). W maju 2009 r. przypada mu wypłata nagrody jubileuszowej. Jak wyliczyć podstawę wypłaty tej nagrody jubileuszowej?
Pytanie: Co należy zrobić w przypadku, gdy z dokumentacji wynika, iż pracownikowi (palacz co.) przysługuje jubileusz 30-lecia pracy, a pracownik jest emerytem (emerytura górniczą) i twierdzi, że otrzymał już nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy? W teczce akt osobowych jest świadectwo pracy za 22 lata pracy i umowy za 8 lat pracy w obecnej placówce. Czy pracownik powinien donieść inne świadectwa pracy i wtedy do nich należy mu doliczyć 8 lat pracy w obecnej placówce? Czy do jubileuszu doliczamy szkołę, wojsko?
Pytanie: Pracownik jednostki budżetowej przeszedł na emeryturę, otrzymał odprawę emerytalną i został ponownie zatrudniony w tej samej jednostce budżetowej na 3/5 etatu. Obecnie kończy 60 lat i w kwietniu 2009 r., za porozumieniem stron, zostanie rozwiązana umowa o pracę. Czy przysługuje mu nagroda jubileuszowa za 45 lat, do której nabyłby prawo w grudniu 2009 r. (czy ma tu zastosowanie przepis mówiący o tym, iż w przypadku przejścia na emeryturę wypłaca się 12 miesięcy wcześniej nagrodę jubileuszową)?
Pytanie: Czy do zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym rodziców należy brać pod uwagę odległość miejsca zamieszkania od miejsca położenia szkoły, do której osoba uczęszczała? Nadmieniam, że znane mi są fakty, iż ZUS taki warunek bierze pod uwagę, natomiast w ustawie o zaliczeniu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców takiego zapisu nie ma, a jest jedynie warunek przejęcia gospodarstwa. Pracownik samorządowy we wrześniu 2005 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. Pod koniec 2008 r. złożył on podanie wraz z kompletem dokumentów o zaliczenie do stażu pracy pracę w gospodarstwie rolnym rodziców po ukończeniu 16 lat. Nadmieniam, że akt notarialny o przejęciu gospodarstwa rolnego od rodziców jest sporządzony w 1996 r., natomiast zeznania świadków dokonane w 2008 r. Zaliczeniu do stażu podlegałby okres 4 lat 5 miesięcy i 8 dni. Czy w powyższym przypadku należałby wypłacić nagrodę jubileuszową w pełnej wysokości za 30 lat pracy (obecnie staż pracy tegoż pracownika wynosi 32 lata i 10 miesięcy)? Następnie w jakiej wysokości należałoby wypłacić nagrodę jubileuszową, gdy staż pracy będzie wynosił 35 lat, a od ostatniej nagrody nie upłynie 5 lat?
Pytanie: Kilku pracowników mojej firmy zatrudnionych na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy jest byłymi żołnierzami zawodowymi, w związku z czym mam wątpliwość, jakie okresy ich służby należy wliczać do okresu pracy, uprawniającego do uzyskania nagrody jubileuszowej. Zgodnie z obowiązującym moją firmę rozporządzeniem MPiPS z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji, a w szczególności zgodnie z § 12 ust. 2 ww. rozporządzenia, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Z kolei rozporządzenie MON z 11 maja 2004 r. w sprawie nagród jubileuszowych żołnierzy zawodowych w § 2 ust 1 pkt 4, do okresu czynnej służby wojskowej, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, wlicza okres ukończenia studiów wyższych przed powołaniem do zawodowej służby wojskowej na jednym kierunku, nie dłuższy jednak od programowego czasu ich trwania, pod warunkiem uzyskania dyplomu ich ukończenia. Czy okres studiów byłych żołnierzy zawodowych należy wliczać do okresu pracy, uprawniającego do uzyskania nagrody jubileuszowej?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
