Narzędzia:
Pytanie: Moje pytanie dotyczy konkretnej sytuacji, kiedy to pracownik dostarczył do działu kadr świadectwo pracy obejmujące okres od 15 października 1967 r. do 31 sierpnia 1968 r. W rubryce „stosunek pracy został rozwiązany” widnieje wpis: oddelegowanie na studia wyższe. Studia trwały 5 lat - do 1973 r. Czy okres tych studiów wlicza się do ogólnego stażu pracy, od którego zależy wypłata nagrody jubileuszowej i staż pracy niezbędny do przejścia na emeryturę?
Pytanie: Moje pytanie dotyczy nagrody jubileuszowej dla pracownika pracującego na stanowisku sprzątaczki w naszej placówce od 1 września 2008 r. na pół etatu. Pracownica jednocześnie pracuje w innej placówce oświatowej na takim samym stanowisku, nieprzerwanie od 1 września 1986 r. W tamtej placówce nabyła prawo do nagrody jubileuszowej z tytułu 25 lat pracy. Zaznaczam, że ten pracownik nie pracował nigdzie więcej i nie okazał się żadnym świadectwem pracy, okazał tylko zaświadczenie, że pracuje jednocześnie w innej placówce od 1 września 1986 r. Czy nasza placówka ma jakieś zobowiązania wobec tej pani, jeśli chodzi o wypłacenie nagrody jubileuszowej?
Pytanie: Pracownik administracji publicznej zwrócił się z wnioskiem o zaliczenie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa), pracy w gospodarstwie rolnym rodziców i pracy we własnym gospodarstwie rolnym, które przejął od rodziców na podstawie aktu notarialnego. Okresy pracy o wliczenie, których wnosi pracownik, są następujące: » od 11 grudnia 1980 r. do 26 stycznia 1999 r. praca w gospodarstwie rodziców o pow. 4.30 ha (tj. po ukończeniu 16 lat przez pracownika), » od 26 stycznia 1999 r. do 6 lutego 2006 r. praca w gospodarstwie własnym o pow. 0.95 ha. Pracownik do wniosku pracownik dołączył oświadczenie wnioskodawcy potwierdzone zeznaniami 2 świadków oraz informację starostwa powiatowego o tym, iż rodzice pracownika posiadali w latach 1994-1999 gospodarstwo rolne o łącznej pow. 4.30 ha i informację, iż pracownik w latach 1999-2006 posiadał grunt o powierzchni 0.75 ha w całości oraz grunt o pow. 0.60 ha w 1/3 części. Pracownik oświadczył również, że w latach 1996-2005 podejmował naukę w liceum i uczęszczał na studia zaoczne, jednak w tym okresie mieszkał w domu rodzinnym i nie korzystał z internatu. Czy zatem można pracownikowi zaliczyć na podstawie ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy okresów pracy w gospodarstwie rodziców i gospodarstwie własnym ?
Pytanie: Pracownik samorządowy był zatrudniony (powołanie) na stanowisku zastępcy wójta. Stosunek pracy został rozwiązany poprzez odwołanie ze stanowiska po wyborach i zakończył się 31 marca 2011 r. W związku z tym pracownik skorzystał z prawa do wcześniejszej emerytury. ZUS przyznał świadczenie emerytalne. Po otrzymaniu decyzji z ZUS pracownik zwrócił się z wnioskiem o wypłatę odprawy emerytalnej oraz nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy, której termin wypłaty upłynąłby w kwietniu 2011 r., tj. po rozwiązaniu stosunku pracy. Czy temu pracownikowi należy wypłacić odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową w oparciu o § 8 ust. 8 rozporządzenia Rady Ministrów 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych?
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, który posiada ponad 20-letni staż pracy w Stanach Zjednoczonych. Niestety, posiada tylko zestawienie informacji na temat ubezpieczenia społecznego, określające jedynie lata, w których pracował (bez określenia dokładnych dat). Ponadto nie dysponuje żadnym dokumentem, który określałby dokładne daty trwania stosunku pracy. W jaki sposób ustalić pracownikowi datę uprawnienia do nagrody jubileuszowej? Jakie dokumenty pracownik powinien przedłożyć? Czy oświadczenie pracownika w tym zakresie wystarczy? Nagroda jubileuszowa przysługuje mu na podstawie ustawy o służbie cywilnej.
Pytanie: Pracownik odchodzi na emeryturę i jednocześnie nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wysługi lat, dodatku funkcyjnego został mu przyznany także okresowy dodatek specjalny (od stycznia do marca - za organizację prac społecznych osób skazanych). Czy obliczając zarówno odprawę emerytalną, jak i nagrodę jubileuszową powinnam uwzględnić wszystkie składniki wynagrodzenia - łącznie z dodatkiem specjalnym?
Pytanie: Czy okres pracy w gospodarstwie rolnym męża od 1990 r. do 2009 r. może zostać zaliczony do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (nagroda jubileuszowa), jeśli nie były opłacane składki KRUS tylko ZUS od osoby współpracującej? Współmałżonek pracownika równolegle prowadził działalność gospodarczą.
Pytanie: Pracownik, który odszedł na emeryturę w 2003 r., został ponownie zatrudniony na 1/2 etatu we wrześniu 2003 r. W 2005 r. pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Nagroda nie została mu wypłacona, gdyż uznano, że emerytowi nie należy się nagroda jubileuszowa. W kwietniu 2010 r. wypłacono tę nagrodę. W listopadzie 2010 r. pracownik nabędzie prawo do nagrody za 40 lat pracy. Czy należy wypłacić 40-lecie w całości, jeśli od wypłaty ostatniej nagrody upłynie zaledwie 7 miesięcy? Nadmieniam, że sytuacja ta wynikła z winy pracodawcy.
Pytanie: W dniu 12 września 2010 r. pracownik zatrudniony na stanowisku Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. W jaki sposób prawidłowo naliczyć i jaka jest wysokość nagrody, jeśli składniki wynagrodzenia od 1 maja 2010 r. kształtują się następująco: » wynagrodzenie zasadnicze: 2.307 zł, » dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 19%: 438,33 zł, » dodatek funkcyjny w wysokości 30%: 692,10 zł? Czy przy wyliczeniu podstawy nagrody należy użyć współczynnika urlopowego? Czy dodatek stażowy należy uwzględnić w wysokości 19% czy 20% (dodatek w wyższej wysokości jest wypłacany począwszy od 1. dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku)?
Pytanie: Pracownik samorządowy w sierpniu 2010 r. ukończył 60 lat. Jeszcze nie chce przejść na emeryturę. We wrześniu 2011 r. nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Ile miesięcy musi jeszcze przepracować w 2011 r. (czy do września), aby móc odebrać nagrodę jubileuszową?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
