powiedzenia umowy - strona 2 - Portal Kadrowy

W tym dziale znajdziesz porady ekspertów dotyczące przeprowadzania konsultacji ze związkami zawodowymi w indywidualnych sprawach z zakresu prawa pracy.

Obowiązki informacyjne oraz konsultacyjne pracodawcy w przypadku zwalniania pracowników z powodu likwidacji stanowiska pracy

Pytanie: Kogo należy poinformować zwalniając pracowników z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy ze związkiem zawodowym, gdy związek nie przedstawi informacji o pracownikach, których reprezentuje

Pytanie: Słyszałam, że najnowsze orzecznictwo SN zwalnia pracodawcę z obowiązku konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku, gdy związek nie przedstawi pracodawcy imiennej listy pracowników, których reprezentuje.

Zmiana decyzji o wypowiedzeniu umowy o pracę po konsultacji związkowej

Pytanie: Powiadomiłem organizację związkową o zamiarze zwolnienia pracownika za 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Organizacja nie wniosła żadnych zastrzeżeń, niemniej jednak przeprowadziła rozmowę z pracownikiem przewidzianym przeze mnie do zwolnienia. Po tej rozmowie organizacja związkowa wystąpiła do mnie z wnioskiem, abym wycofał wypowiedzenie i dał pracownikowi możliwość wypowiedzenia przez niego umowy o pracę. Czy mogę przyjąć taką propozycję?

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie