Narzędzia:
Pytanie: Czy stanowisko referenta ds. administracyjnych, na które odbył się konkurs, może się przekształcić w stanowisko kadrowy? Zakres czynności wpisuje się jak najbardziej w specyfikę takiego stanowiska. Czy pracodawca może to zmienić, jednocześnie zmieniając zapis w regulaminie wewnętrznym?
Pytanie: Czy jest możliwe zatrudnienie pracownika w urzędzie gminy na podstawie umowy o pracę (na część etatu), gdzie miejscem wykonywania pracy będzie miejsce zamieszkania pracownika? Czy taka forma zatrudnienia byłaby możliwa u każdego pracodawcy? Jakie obowiązki i uprawnienia wynikałyby z takiej umowy dla pracodawcy i dla pracownika?
Pytanie: Kierownik komórki organizacyjnej przebywa na długotrwałym zwolnieniu. W celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania tej komórki niezbędne jest zatrudnienie pracownika na zastępstwo. Z uwagi na złożoność zadań wykonywanych przez komórkę nie ma możliwości zatrudnienia pracownika na zastępstwo za nieobecnego kierownika. Czy można powierzyć obowiązki kierownika innemu pracownikowi tej komórki i zatrudnić osobę na zastępstwo za tego pracownika na czas powierzenia mu obowiązków kierownika?
Pytanie: Kierownik ośrodka pomocy społecznej odchodzi na emeryturę. Burmistrz ogłosił nabór na to stanowisko. Do naboru przystąpił pracownik OPS, który jest zatrudniony na stanowisku urzędniczym i został wybrany na stanowisko kierownika. Na podstawie jakiego dokumentu należy zatrudnić tę osobę? Czy obowiązuje służba przygotowawcza i umowa na czas określony 6 miesięcy, czy pomimo naboru - awans wewnętrzny i umowa na czas nieokreślony?
Pytanie: Pracownik socjalny MOW zwrócił się z prośbą o przeniesienie go z tego stanowiska na stanowisko wychowawcy. Czy poprawne jest przeniesienie go na stanowisko wychowawcy na zasadzie porozumienia stron, czy konieczne jest rozwiązanie umowy i zawarcie nowej?
Pytanie: Pracownik korpusu służby cywilnej złożył podanie o zmianę warunków pracy (z pełnego etatu na 1/2). W związku z tym 1/2 etatu pozostanie nieobsadzona. Czy należy przeprowadzić nabór na tę część etatu, czy można innemu pracownikowi korpusu służby cywilnej zaproponować objęcie tej części etatu?
Pytanie: Kucharka zatrudniona w naszym przedszkolu od 3 stycznia 2011 r. przebywa na zwolnieniu chorobowym. Okazało się, że zwolnienie przedłuży się i w związku z tym mam pytanie - czy mogę na okres do 3 miesięcy powierzyć obowiązki kucharki pracownicy, która od 7 stycznia 2003 r. jest zatrudniona w naszej placówce na stanowisku pomocy kuchennej? Osoba ta legitymuje się świadectwem ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej w zawodzie sprzedawca. Ponadto posiada zaświadczenie z Sanepid-u o zdaniu egzaminu z zakresu przestrzegania zasad higieny w procesie produkcji żywności i w obrocie żywnością.
Pytanie: Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku podinspektora ds. dowodów osobistych i ewidencji ludności zatrudniony od 4 stycznia 2010 r. ma zostać zatrudniony na stanowisku kierownika urzędu stanu cywilnego (spełnia wymagania kwalifikacyjne przewidziane w ustawie Prawo o aktach stanu cywilnego). Obecny kierownik USC nabył prawa emerytalne i z końcem roku odchodzi na emeryturę. Jakim dokumentem zatrudnić (mianować) pracownika na stanowisko kierownika USC - czy powinna to być uchwała rady miejskiej?
Pytanie: Zarządzeniem burmistrza z 28 października 2005 r. została powołana osoba na stanowisko dyrektora miejskiej biblioteki publicznej. W aktach osobowych pracownika znajduje się również umowa o pracę. Czy winny znajdować się 2 takie dokumenty w aktach osobowych dyrektora instytucji kultury i jakim dokumentem należy zmienić warunki pracy takiej osoby, np. wynagrodzenie?
Pytanie: W okresie ferii zimowych planujemy wysłać grupę uczniów w góry na obóz sportowy z nauczycielem wychowania fizycznego. Opiekę medyczną mogłaby sprawować pracownica szkoły - sekretarz szkoły, mająca uprawnienia ratownika medycznego. Zgodnie z zakresem czynności jest zobowiązana do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej w czasie nieobecności pielęgniarki szkolnej. Czy jest prawnie dopuszczalna możliwość, by sekretarza szkoły oddelegować na obóz lub czasowo powierzyć obowiązki ratownika medycznego na obozie sportowym?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas