Narzędzia:
Pytanie: Jak powinien postąpić dyrektor szkoły, gdy nauczyciel informuje, że nie może uczestniczyć w posiedzeniu Rady Pedagogicznej ze względu na odbywające się w tym czasie wycieczki i inne działania czy też uroczystości, wynikające z faktu pozostawania w stosunku pracy w innych szkołach? Chodzi o nauczyciela zatrudnionego w naszej szkole w pełnym wymiarze zajęć.
Pytanie: Jeśli pełen etat pracy nauczyciela - bibliotekarza wynosi 30/30, czy może on kończyć pracę wcześniej, (np. z uwagi na skrócone lekcje)?
Pytanie: Jestem nauczycielem mianowanym, zatrudnionym na czas nieokreślony. Dyrektor szkoły podstawowej dokonuje znaczących zmian w przydziale godzin na moją niekorzyść od 1 czerwca 2009 r. Wcześniejsza propozycja z 13 maja to 22/18 etatu, a teraz 13/18. Czy to zgodne z prawem? Nic nie mam na piśmie, tylko słowne informacje na 2 radach pedagogicznych.
Pytanie: Jestem nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania w pełnym wymiarze zajęć. Dyrektor przekazał mi ustną informację, iż w kolejnym roku szkolnym będę zatrudniona w wymiarze 12 godzin w obecnej szkole, a 6 godzin mam uzupełniać w innej szkole na terenie gminy. W jakiej formie organ prowadzący lub dyrektor zobowiązuje nauczyciela do uzupełniania etatu w innej szkole - czy jest to aneks do umowy, wypowiedzenie zmieniające, a może jeszcze inna forma? Do kiedy dyrektor musi przedłożyć takie pismo w tej sprawie nauczycielowi, do końca maja? Ile czasu mam na decyzję po otrzymaniu pisma od dyrekcji?
Pytanie: Jestem nauczycielem kontraktowym i pracuję w gimnazjum jako nauczycielka angielskiego. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Zostałam zatrudniona 3 lata temu na pół etatu. Po roku pracy poszłam na urlop wychowawczy. W zeszłym roku wróciłam i chciałam już pracować na cały etat. Dyrektorka chętnie się zgodziła, ponieważ jedna z nauczycielek angielskiego zrobiła sobie roczny urlop. W tym roku w naszej szkole pracowało 5 nauczycielek języka angielskiego. Miesiąc temu zapytałam dyrektorkę, czy mogę liczyć na pełny etat również w przyszłym roku, a ona odpowiedziała, że nie, ponieważ poprzednia nauczycielka wraca i może mi dać tylko pół etatu. Nie zgodziła się na cały etat, pomimo że wszystkie pozostałe nauczycielki będą mieć nadgodziny i bez problemu można by je tak rozdzielić, żeby każda z nas miała pełny etat. Czy dyrektor może tak robić?
Pytanie: Jesteśmy placówką oświatową (zespołem szkół) – publiczną, której organem prowadzącym jest starostwo powiatowe. Dyrektor szkoły ma 3 godziny zniżki. Ile w takim przypadku może mieć godzin ponadwymiarowych? Kto ustala ilość tych godzin?
Pytanie: Pracuję w młodzieżowym ośrodku wychowawczym. Jest to placówka nieferyjna, pracująca w ruchu ciągłym. Czy za pracę wychowawcy w dzień świąteczny przypadający w niedzielę należy się 100% dodatek? Czy pedagog i psycholog zatrudnieni w ośrodku powinni przychodzić do pracy w dni świąteczne, czy mają wtedy dzień wolny od pracy?
Pytanie: Czy praca dyrektora szkoły publicznej podlega ewidencji?
Pytanie: Czy oddział przedszkolny przy szkole podstawowej należy traktować jako nieferyjny? Jeśli tak, to jak potraktować czas pracy nauczycielki oddziału przedszkolnego w okresie np. rekolekcji wielkopostnych?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma prawo upominać się o wynagrodzenie za zastępstwa doraźne, czy też powinien je zrealizować w ramach zniżki godzin i nie żądać wynagrodzenia?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas