Narzędzia:
Pytanie: Posiadam umowę na czas nieokreślony jako nauczyciel historii i biblioteki. W roku 2009/2010 nie dostałam ani jednej godziny historii, tylko 25/30 biblioteki. Czy mimo że inna nauczycielka historii idzie na urlop macierzyński, dyrektor może mi nie uzupełnić etatu? Inni nauczyciele historii w mojej szkole mają już całe etaty. Czy może dyrektor komuś z zewnątrz przydzielić wszystkie godziny pani, która poszła na urlop macierzyński, a ja dalej mogę zostać bez pełnego etatu?
Pytanie: Pracuję od 11 lat na stanowisku pedagoga szkolnego. W obecnym roku szkolnym zmieniła się dyrekcja szkoły. W związku z tym w ramach godzin pracy jestem notorycznie wysyłana przez dyrekcję szkoły na konkursy do innych szkół (dowiezienie dzieci na miejsce, poczekanie na nie, odwiezienie pod szkołę). Wszystko to oczywiście w ramach moich godzin pracy. W ten sposób nie mogę realizować zajęć z dziećmi, rodzicami i nauczycielami, generalnie coraz częściej nie ma mnie w szkole, ponieważ pełnię rolę „odprowadzacza” dzieci na konkursy przedmiotowe. Czy dyrektor ma prawo żądać ode mnie wykonania takiego polecenia? Czy są przepisy dokładnie to regulujące?
Pytanie: Jak rozliczać „19.” godzinę, jeżeli 2 dni w tygodniu nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim, a 3 dni pracuje?
Pytanie: Czy do ewidencji czasu pracy nauczyciela w przedszkolu bierzemy 8-godzinny czas pracy, czy czas faktycznie przepracowany, np. pensum plus godziny doraźnych zastępstw? Czy wicedyrektor może mieć zapłacone za godziny doraźnych zastępstw i jak to zapisać w ewidencji czasu pracy?
Pytanie: Jak rozliczać „19” godzinę, jeżeli 2 dni w tygodniu nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim, a 3 dni pracuje?
Pytanie: Jestem nauczycielem bibliotekarzem. Na przełomie maja i czerwca 2009 r. byłam z uczniami na kilkudniowej wycieczce, która trwała od czwartku do wtorku. Za pracę w sobotę i niedzielę chciałabym otrzymać teraz 2 dni wolne. Czy sprawa uległa „przedawnieniu”? Czy rzeczywiście mogę je „odebrać” tylko w danym roku szkolnym? Przeczytałam gdzieś, że mam na to 3 lata, ale nie mogę znaleźć tej informacji.
Pytanie: Nauczyciel pracuje w pełnym wymiarze godzin (24/24 tygodniowo) jako wychowawca internatu specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego. Jednocześnie ma godziny ponadwymiarowe w szkole (np. 6/18 godzin tygodniowo). Czy dodatkowa godzina z Karty Nauczyciela odnosi się do godzin ponadwymiarowych w szkole, czy nie?
Pytanie: Czy kierownik filii szkoły jest zobowiązany do realizacji dodatkowej godziny wynikającej z zapisu art. 42 ust. 2 pkt 2b Karty Nauczyciela? Jaki powinien być czas trwania dodatkowej godziny - czy jest to godzina lekcyjna, czy zegarowa?
Pytanie: Pracuję 2. rok jako nauczyciel kontraktowy. W ubiegłym roku szkolnym pracowałam na umowę na czas określony w pełnym wymiarze pensum, w tym roku szkolnym również otrzymałam umowę na czas określony, ale w niepełnym wymiarze (mniej o 1/4 etatu), pozostałe godziny z mojego pensum zostały przeznaczone na uzupełnienie etatu nauczyciela dyplomowanego, któremu brakowało godzin oraz na godziny nadliczbowe dla innych kolegów i koleżanek. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem? Czy można ująć ilość godzin z pensum jednemu nauczycielowi i przeznaczyć te godziny na nadliczbowe dla innego, który już pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Ile godzin wynosi etat nauczycielki pracującej w przedszkolu w grupie mieszanej dzieci 5 i 6-letnich, jeśli przewagę liczebną w grupie stanowią dzieci 5-letnie? Co, jeśli w oddziale jest tyle samo 5 i 6-latków? Etat w zerówce wynosi 22 godziny a w „5-latkach” 25 godzin tygodniowo.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas