Zmiany w dokumentacji pracowniczej

Filtruj po typie dokumentu:

Porada

Czy pracodawca, który zakończył działalność przed 2019 r. ma obowiązek informowania o okresie przechowywania akt

okres przechowywania akt

Pytanie: Pracodawca zakończył działalność produkcyjną w 2012 roku i wtedy też rozwiązał stosunek pracy z wszystkimi pracownikami. Działalność zlikwidował ostatecznie w 2018 r., a posiadaną dokumentację kadrową przechowuje w domu w odpowiednich warunkach. Czy pracodawca ten musi informować pracowników o okresie przechowywania akt i terminie ich likwidacji?

Czytaj więcej »

Artykuł

AKTA OSOBOWE I EWIDENCJA CZASU PRACY – zmiany od 1 stycznia 2019 r.

Depositphotos_33181587_s-2015

Od 1 stycznia 2019 r. zaczynają obowiązywać zmienione zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Istotne nowości dotyczą również sposobu prowadzenia ewidencji czasu pracy. Prześledźmy nowe reguły prowadzenia dokumentacji i zmiany wynikające z nowych przepisów.

Czytaj więcej »

Porada video

Ewidencjonowanie czasu pracy – po zmianach z 2019 roku

Szkolenie on-line: Ewidencjonowanie czasu pracy – po zmianach z 2019 r.

Począwszy od stycznia 2019 r. w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy nastąpiła prawdziwa rewolucja. Nie wystarczy już podawać liczby godzin pracy – trzeba wskazać przedział godzinowy „od-do”. W karcie ewidencji powinno się też określać rodzaj dnia wolnego. A to nie wszystkie zmiany, które wynikają z nowych zasad ewidencjonowania czasu pracy.

Czytaj więcej »

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel