Polski Ład
Filtruj po typie dokumentu:
Artykuł
W jaki sposób Polski Ład wpłynie na rozliczenia na listach płac – konkretne przykłady
Nowe rozwiązania przewidziane w Polskim Ładzie oznaczają znaczące zmiany m.in. w rozliczaniu list płac. Jednym z istotniejszych komponentów rządowego programu są modyfikacje w kalkulowaniu podatku dochodowego od osób fizycznych. Założenia Polskiego Ładu są takie, aby zlikwidować możliwość pomniejszania zaliczek na podatek o jakąkolwiek część składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Czytaj więcej »Nowość
Składka zdrowotna po zmianach na listach płac – sprawdź, co się zmieni w wynagrodzeniu netto
Polski Ład wprowadza zmiany dotyczące w naliczaniu wynagrodzeń oraz opłacania składki zdrowotnej. Kwota wolna od podatku będzie wynosiła 30.000 zł. Oznacza to, że osoba, która będzie w przyszłym roku otrzymywała wynagrodzenie na poziomie wynagrodzenia minimalnego, nie będzie płaciła podatku. Sprawdź, ile otrzyma na rękę.
Czytaj więcej »Prezesi spółek i członkowie zarządu również z 9% składką zdrowotną
Projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, przewiduje, że członkowie zarządu w tym prezesi zostaną objęci począwszy od 1 stycznia 2022 roku 9% składką zdrowotną. Tego rodzaju składka nie będzie mogła zostać odliczona od podatku, co oznacza, że już za kilka miesięcy nastąpi faktyczne obniżenie wynagrodzenia netto członków zarządu. Zmiana ta może dotknąć w Polsce ponad 80% spółek.
Czytaj więcej »Polski Ład – poważne konsekwencje finansowe dla pracodawców zatrudniających „na czarno”
Ministerstwo Finansów przygotowało, datowany na 26 lipca 2021 r., projekt ustawy podatkowej mającej stanowić element Polskiego Ładu. Wśród unormowań, które ma zawierać Polski Ład, znajdują się przepisy dotyczące przeciwdziałania „szarej strefie”. Wszelkie negatywne konsekwencje nielegalnego zatrudnienia i wypłacania nieewidencjonowanych wynagrodzeń zostaną przeniesione na pracodawcę. I to zarówno w części PIT, jak i składek ZUS.
Czytaj więcej »
