Koronawirus a wynagrodzenie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
Jesteśmy Zespołem Placówek Oświatowych (jednostka budżetowa). Problem dotyczy wypłaty wynagrodzenia pracownikom administracji i obsługi w czasie zamknięcia szkoły oraz przedszkola z powodu korona wirusa. Pracownik administracji zgodnie z umową otrzymuje wynagrodzenie miesięczne, na które składa się:
- wynagrodzenie zasadnicze,
- dodatek za wysługę lat oraz
- (dodatek funkcyjny – księgowa).
Natomiast wynagrodzenie pracownika obsługi składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz premii regulaminowej. Zaznaczam, że wszyscy pracownicy prócz nauczycieli pracują w skróconych godzinach. Decyzja o skróceniu godzin pracy została podjęta w porozumieniu dyrektor – burmistrz (organ prowadzący). Pracownik, który nie miał z kim zostawić dziecka (do 8 lat), skorzystał z tych dodatkowych 14 dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem wypełniając stosowne wnioski-Z-15A i ZAS-36.
- Czy pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie w wysokości 100 % takie jakie otrzymuje pracując? Nauczyciele wykonują swoją pracę zdalnie.
- Czy nauczycielom należy wypłacić wynagrodzenie pełne, tj. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek: stażowy, motywacyjny, za wychowawstwo, opiekuna stażu, dodatek wiejski? Nie należy wypłacić jedynie dodatek za pracę w trudnych warunkach i za godziny ponadwymiarowe?
- Których składników wynagrodzenia nie otrzyma nauczyciel niezależnie od tego, czy jest to praca świadczona na terenie szkoły czy zdalnie
- Czy zawieszenie prowadzenia zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych zwalnia kadrę niepedagogiczną automatycznie z obowiązku świadczenia pracy
- Jakie wynagrodzenie kadrze niepedagogicznej zapłacić za czas, o który czas pracy został skrócony
- Komu pracownik powinien złożyć oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
