Wynagrodzenie i dodatki - strona 3 - Portal Kadrowy

Nabycie przez pracownika zoz prawa do renty po ustaniu zatrudnienia i okresie pobierania zasiłku chorobowego a prawo do odprawy rentowej i jej wysokość

Pytanie: Pracodawca 7 lipca 2011 r. zawarł z pracownikiem dwa porozumienia stron: 1. o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem 31 grudnia 2011 r. wraz ze zobowiązaniem do wykorzystania przysługującego w bieżącym roku urlopu wypoczynkowego. 2. o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy od 9 września 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. Pod koniec okresu zatrudnienia, tj. 28 grudnia 2011 r. pracownik zachorował i jego niezdolność do pracy trwała do 26 czerwca 2012 r. (182 dni) W tym okresie umowa o pracę uległa rozwiązaniu zgodnie z porozumieniem z 7 lipca 2011 r. Wypłatę zasiłków chorobowych przejął Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Po zakończeniu okresu zasiłkowego od 27 czerwca 2012 r. ZUS przyznał pracownikowi rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy na czas określony do 30 września 2014 r. Po uzyskaniu świadczenia rentowego pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o wypłatę 3-miesięcznej odprawy rentowej. Prawo do odpraw emerytalno-rentowych pracownikom zakładu regulują przepisy regulaminu wynagradzania oraz art. 63 i 64 ustawy o działalności leczniczej. Czy pracodawca jest obowiązany wypłacić odprawę rentową pracownikowi, którego stosunek pracy nie ustał w związku z przejściem na rentę? Jeżeli jest obowiązany do wypłaty odprawy rentowej, to czy można maksymalną wysokość odprawy ograniczyć np. do 15-krotności najniższego wynagrodzenia?

Wypłata nagrody jubileuszowej, do której pracownik nabył prawo w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

Pytanie: Czy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego pracownikowi stacji pogotowia można wypłacić nagrodę jubileuszową, czy należy to zrobić dopiero po zakończeniu wypłaty tego świadczenia?

Zbieg dodatków za pracę w niedzielę, w nocy i pracę nadliczbową przysługujące pracownikom medycznym

Pytanie: Dyżur medyczny rozpoczął się w niedzielę od godz. 8.00 i trwa do godz. 8.00 w poniedziałek. Jak prawidłowo powinno się ustalić dodatki za godz. nadliczbowe, jeśli w regulaminie pracy jest zapis, że za pracę w niedzielę uważa się pracę wykonywaną między godz. 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu?

Nabycie prawa do wyższej stawki dodatku stażowego w ciągu miesiąca przez pracownika stacji sanitarnej a termin wypłaty dodatku wg nowej stawki

Pytanie: Proszę o pomoc w wyjaśnieniu zasad naliczenia dodatku stażowego dla pracownika państwowej powiatowej stacji sanitarnej. Problem polega na tym, że pracownikowi dodatek stażowy 12% należy się od 6 września 2009 r. We wrześniu dodatek był naliczony w wysokości 11%. Według mnie 12% będzie naliczane od 1 października 2009 r. Pracownik twierdzi, że należy mu się wyrównanie za 24 dni września 2009 r. Kto ma rację?

Sposób obliczania wynagrodzenia za dyżur medyczny

Pytanie: W jaki sposób oblicza się wynagrodzenie za dyżur lekarski?

Nagroda jubileuszowa dla dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej

Pytanie: Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową dla dyrektora SPZOZ? Organem założycielskim jest starostwo powiatowe, a wynagrodzenie dyrektora pokrywane jest ze środków własnych zakładu.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie