Narzędzia:
Pytanie: Nauczyciel placówki nieferyjnej (dyrektor przedszkola samorządowego) wystąpił o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 dni w lutym - w trakcie trwania roku szkolnego. Bardzo proszę o wyjaśnienie, czy ten nauczyciel ma prawo do takiego urlopu w trakcie trwania zajęć szkolnych i czy organ prowadzący musi udzielić mu urlopu wypoczynkowego? Udzielenie urlopu wypoczynkowego w tym terminie spowodowałoby konieczność zatrudnienia na te dni dodatkowego nauczyciela.
Pytanie: Jestem dyrektorem przedszkola. Mam problem z prawidłowym wyliczeniem wymiaru urlopu wypoczynkowego dla specjalistów. Różne są interpretacje, jak należy urlop przeliczać. Jedni radzą mi przeliczać w dniach, inni w godzinach. Proszę o poradę, jak prawidłowo obliczyć urlop następującym specjalistom: » psycholog, wymiar etatu 3/20, zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r., » logopeda, wymiar etatu 4/20, zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r., » rehabilitant, wymiar etatu 4/18, zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r., » katecheta, wymiar etatu 2/22 zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r.
Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim (drugie dziecko - urlop 20 tygodni wg starych zasad, wg nowych przepisów i tak ma 20 tygodni, więc się nic nie zmienia) od 3 września 2008 r. do 20 stycznia 2009 r. Przed urlopem macierzyńskim przebywała na zwolnieniu lekarskim. Nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego. Po urlopie macierzyńskim będzie na urlopie wypoczynkowym uzupełniającym w wymiarze 6 tygodni, ale ostatnie 2 tygodnie przypadną w czasie trwania ferii zimowych. Czy urlop ulega przedłużeniu o te 2 tygodnie, czy wchodzi w miejsce ferii, bez możliwości przedłużenia?
Pytanie: Dnia 1 sierpnia 2008 r. zatrudniliśmy pracownika, który ma staż pracy powyżej 10 lat. W poprzednim miejscu pracy (był zatrudniony do 31 lipca 2008 r.) korzystał z uprawnień Karty Nauczyciela, w związku z czym przysługiwał mu większy wymiar urlopu (35 dni w roku kalendarzowym). Na świadectwie pracy z poprzedniego zakładu widnieje informacja, że do dnia zakończenia stosunku pracy pracownik wykorzystał 21 dni urlopu wypoczynkowego za 2008 r. W jakim wymiarze przysługuje mu urlop wypoczynkowy obecnie? Czy powinnam policzyć ilość dni pozostających do wykorzystania z puli 26 dni, czyli 26 - 21 = 5 dni, czy należy policzyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w obecnym zakładzie, a więc 5/12 z wymiaru 26 dni, co daje 11 dni urlopu?
Pytanie: Do 31 sierpnia 2008 r. nauczyciel pracował w placówce feryjnej. Wykorzystał 45 dni urlopu wypoczynkowego (z 56 przysługujących). Od 1 września 2008 r. kontynuuje pracę na zasadzie porozumienia stron w placówce nieferyjnej, gdzie wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 35 dni w roku. Czy i w jakiej wysokości przysługuje mu proporcjonalny urlop wypoczynkowy do końca 2008 r., zważywszy, że w poprzedniej placówce feryjnej nauczyciel nie wykorzystał 11 dni urlopu z powodu L-4?
Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego dla osoby, która jest zatrudniona na stanowisku nauczyciela w wymiarze 12/18 etatu i dodatkowo na stanowisku sekretarki w wymiarze 1/4 etatu?
Pytanie: Pracownica (nauczycielka) jest w 4. miesiącu ciąży i przebywa w szpitalu. Czy okres pobytu w szpitalu wydłuża urlop wypoczynkowy nauczycielki (przysługuje jej 8 tygodni) o czas pobytu w szpitalu?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
