Pytanie: Dnia 1 sierpnia 2008 r. zatrudniliśmy pracownika, który ma staż pracy powyżej 10 lat. W poprzednim miejscu pracy (był zatrudniony do 31 lipca 2008 r.) korzystał z uprawnień Karty Nauczyciela, w związku z czym przysługiwał mu większy wymiar urlopu (35 dni w roku kalendarzowym). Na świadectwie pracy z poprzedniego zakładu widnieje informacja, że do dnia zakończenia stosunku pracy pracownik wykorzystał 21 dni urlopu wypoczynkowego za 2008 r. W jakim wymiarze przysługuje mu urlop wypoczynkowy obecnie? Czy powinnam policzyć ilość dni pozostających do wykorzystania z puli 26 dni, czyli 26 - 21 = 5 dni, czy należy policzyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w obecnym zakładzie, a więc 5/12 z wymiaru 26 dni, co daje 11 dni urlopu? |
Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:
Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.
Wykup dostęp jednorazowy