Dnia 1 sierpnia 2008 r. zatrudniliśmy pracownika, który ma staż pracy powyżej 10 lat. W poprzednim miejscu pracy (był zatrudniony do 31 lipca 2008 r.) korzystał z uprawnień Karty Nauczyciela, w związku z czym przysługiwał mu większy wymiar urlopu (35 dni w roku kalendarzowym). Na świadectwie pracy z poprzedniego zakładu widnieje informacja, że do dnia zakończenia stosunku pracy pracownik wykorzystał 21 dni urlopu wypoczynkowego za 2008 r. W jakim wymiarze przysługuje mu urlop wypoczynkowy obecnie? Czy powinnam policzyć ilość dni pozostających do wykorzystania z puli 26 dni, czyli 26 - 21 = 5 dni, czy należy policzyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w obecnym zakładzie, a więc 5/12 z wymiaru 26 dni, co daje 11 dni urlopu?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)