Narzędzia:
Pytanie: Czy informacja z Krajowego Rejestru Karnego wystawiona przed zmianą wprowadzoną art. 2 pkt 4 ustawy z 25 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy Karta Nauczyciela oraz ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich spełnia wymagania art. 10 ust. 8a ustawy Karta Nauczyciela (czy można uznać wypis z grudnia 2007 r. przedstawiony przez nauczyciela 1 września 2008 r.)? Jaki termin ważności posiada wypis z KRK, który nauczyciel - zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami - będzie obowiązany przedstawić dyrektorowi szkoły przed nawiązaniem stosunku pracy we wrześniu 2009 r.?
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy został wybrany na Prezesa Ogniska ZNP w zespole szkół. Nauczyciel jest zatrudniony w tutejszej szkole od 1 września 2004 r., ale zawsze na 1 rok szkolny, ponieważ szkoła jest w reorganizacji. W związku ze zmniejszaniem się oddziałów, a zatem i godzin z nauczanego przez nauczyciela przedmiotu - jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy nauczyciel - w związku z pełnioną funkcją - powinien otrzymać umowę o pracę na czas nieokreślony, pomimo zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy? Czy na okres kadencji dyrektor szkoły musi przedłużyć z nim umowę na kolejny rok szkolny, aż do zakończenia kadencji Prezesa Ogniska ZNP?
Pytanie: W moim przedszkolu obowiązki bhp pełni nauczyciel, otrzymuje on dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Proszę o podanie podstawy prawnej, która umożliwia takie rozwiązanie oraz określa wysokość wynagrodzenia.
Pytanie: Nauczyciel stażysta pracował na umowę na czas określony od 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2008 r. Od 1 września 2008 r. została zawarta kolejna umowa, już jako nauczyciel kontraktowy na czas nieokreślony. Czy 1 września 2008 r. nauczyciel miał obowiązek dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z KRK, czy kolejną umowę należy traktować jako kontynuację wcześniejszego zatrudnienia?
Pytanie: Czy umowa o pracę z nauczycielem musi zawierać w miejscu określającym rodzaj pracy wskazanie szczegółowe, np. na stanowisku nauczyciela j. polskiego, matematyki, godz. wychowawczej i historii, czy wystarczy wpisać np. na stanowisku nauczyciela (18/18 etatu) lub nauczyciela wychowania przedszkolnego (22/22 etatu), czy nauczyciela bibliotekarza biblioteki szkolnej (30/30 etatu) - zgodnie z wykazem stanowisk określonych w Karcie Nauczyciela (art. 42)? Każdy nauczyciel jest informowany, że prowadzi zajęcia w zespole szkół, tj. szkole podstawowej i gimnazjum w proporcjach zatwierdzonych przez organ prowadzący i nadzorujący (a więc zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami).
Pytanie: Od 1 września 2008 r. zatrudniliśmy nauczyciela informatyki w niepełnym wymiarze godzin. Jego głównym miejscem zatrudnienia jest szkoła średnia. Nauczyciel ten dostarczył nam aktualne badanie lekarskie, ale ze swojej placówki (zaznaczam, że nauczyciel w szkole średniej jest zatrudniony na tym samym stanowisku). Proszę o wyjaśnienie, czy my - jako szkoła podstawowa - powinniśmy wysłać go na badania, czy to zaświadczenie, które on posiada, jest ważne i możemy wpiąć je do akt osobowych?
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, jak należy sporządzać informacje o warunkach zatrudnienia dla nauczycieli (zgodnie z Kartą Nauczyciela)?
Pytanie: Na jaki okres zawrzeć umowę z nauczycielem (od 1 września 2008 r.), który będzie uczył w 3 klasach (klasy kończą naukę w kwietniu przyszłego roku). Czy umowa powinna być zawarta od 1 września 2008 r. do 24 kwietnia 2009 r., czy od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. (jak to wynika z Karty Nauczyciela) - i uśrednić wymiar na cały rok?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas