Narzędzia:
Pytanie: Czy pracownicy zatrudnieni w szkołach na stanowiskach urzędniczych, którzy zostali prawomocnym wyrokiem sądu skazani za umyślne przestępstwo, powinni być zwolnieni z pracy? Czy pracownicy zatrudnieni w szkole na stanowiskach urzędniczych, którzy zostali ukarani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, mogą (na swój wniosek) zwrócić się do pracodawcy (dyrektorów szkół) o zmianę stanowiska na inne tzw. stanowiska pracownicze, gdzie nie będą musieli spełniać podstawowych warunków określonych w ustawie o pracownikach samorządowych m.in., że, cyt. „osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego”?
Pytanie: Jestem dyrektorem zespołu szkół. Od 3 czerwca 2008 r. główna księgowa - zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony z ponad 20-letnim stażem pracy - jest na zwolnieniach lekarskich (krótkich, kilkudniowych). Zwolnienia były wystawiane przez lekarzy z poradni zdrowia psychicznego (lekarz psychiatra). Od 1 grudnia 2008 r. ZUS przyznał jej świadczenie rehabilitacyjne na okres 2 miesięcy. W jaki sposób można prawnie rozwiązać z nią stosunek pracy? Czy w przypadku takich zwolnień - od lekarza psychiatry - może dalej wykonywać obowiązki głównej księgowej?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas