Czy pracownicy zatrudnieni w szkołach na stanowiskach urzędniczych, którzy zostali prawomocnym wyrokiem sądu skazani za umyślne przestępstwo, powinni być zwolnieni z pracy? Czy pracownicy zatrudnieni w szkole na stanowiskach urzędniczych, którzy zostali ukarani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, mogą (na swój wniosek) zwrócić się do pracodawcy (dyrektorów szkół) o zmianę stanowiska na inne tzw. stanowiska pracownicze, gdzie nie będą musieli spełniać podstawowych warunków określonych w ustawie o pracownikach samorządowych m.in., że, cyt. „osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego”?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)