Narzędzia:
Pytanie: Nauczycielka jest w ciąży. Od 7 stycznia 2010 r. do 2 czerwca 2010 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Dnia 4 czerwca 2010 r. zgłosiła się do szpitala, 5 czerwca 2010 r. nastąpił poród. Pracownica przyniosła zaświadczenie ze szpitala, że ma urlop macierzyński od 4 czerwca 2010 r. Co zrobić z 3 czerwca 2010 r.? Od kiedy przysługuje pracownicy urlop macierzyński?
Pytanie: Nauczycielka złożyła podanie o urlop wychowawczy od 20 października 2008 r. do 3 sierpnia 2010 r. Czy można jej udzielić urlopu wychowawczego tylko do końca zajęć lekcyjnych 2010 r., czy zgodnie ze złożonym wnioskiem należy jej udzielić urlopu do 3 sierpnia 2010 r.? Co dzieje się w takiej sytuacji z urlopem wypoczynkowym? Kto w takiej sytuacji jest płatnikiem zasiłku wychowawczego - pracodawca czy MOPS? Jak zakład pracy wykazuje taką pracownicę w deklaracjach miesięcznych ZUS, czy wiążą się z tym konsekwencje płatności składek za nią?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony (nauczyciel kontraktowy) korzystała z urlopu wychowawczego od 1 października 2007 r. do 30 czerwca 2008 r. i zapewniła dyrektora szkoły, że wraca do pracy 1 września 2008 r. Od 1 lipca do 31 sierpnia 2008 r. wykorzystała urlop wypoczynkowy i ponownie złożyła wniosek o urlop wychowawczy na czas od 1 września 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. Czy pracodawca powinien przychylić się do wniosku i udzielić urlopu wychowawczego do 30 czerwca 2009 r. (art. 67c Karty Nauczyciela), czy też udzielić urlopu wychowawczego do 31 sierpnia 2009 r., ponieważ nauczycielka urlop wypoczynkowy „wykorzystała” w 2008 r.?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas