Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony (nauczyciel kontraktowy) korzystała z urlopu wychowawczego od 1 października 2007 r. do 30 czerwca 2008 r. i zapewniła dyrektora szkoły, że wraca do pracy 1 września 2008 r. Od 1 lipca do 31 sierpnia 2008 r. wykorzystała urlop wypoczynkowy i ponownie złożyła wniosek o urlop wychowawczy na czas od 1 września 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. Czy pracodawca powinien przychylić się do wniosku i udzielić urlopu wychowawczego do 30 czerwca 2009 r. (art. 67c Karty Nauczyciela), czy też udzielić urlopu wychowawczego do 31 sierpnia 2009 r., ponieważ nauczycielka urlop wypoczynkowy „wykorzystała” w 2008 r.?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)