Narzędzia:
Pytanie: Czy możliwe jest zatrudnienie na umowę zlecenia osoby, która prowadzi działalność gospodarczą o takim samym profilu działalności jak nasza firma?
Pytanie: Czy zleceniobiorcy mogą się starać o dofinansowanie w związku z tym, że z powodu epidemii koronawirusa nie pracują? Którzy zleceniobiorcy mogą się o to ubiegać? Czy tylko ci, którzy zgłoszeni byli do ubezpieczeń społecznych, czy też uczniowie/studenci mogą się starać? Czy sami składają wnioski czy robią to ich pracodawcy? Jakie wynagrodzenie wpisują we wnioski: z lutego czy z marca?
Pytanie: Czy jeśli student złożył wniosek o postojowe za czerwiec, może wrócić i wykonywać pracę? Student nie jest wykazywany w deklaracji ZUS. Dlatego nie wiem, czy może pobierać świadczenie i jednocześnie otrzymać wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia.
Pytanie: Kiedy zleceniobiorca powinien otrzymać upoważnienie do przetwarzania danych?
Pytanie: Jeden ze zleceniobiorców będzie wykonywał prace na terenie naszego zakładu pracy, będzie to wykonanie pomiarów określonego obszaru (teren budowy). Umowa ma być podpisana na okres 4 miesięcy z wynagrodzeniem w kwocie 3.000 zł brutto. Zlecenie będzie realizowane przez 5 godzin w ciągu jednego dnia w każdym z tych miesięcy (razem 4 dni po 5 godz. w trakcie trwania całej umowy). Czy ten zleceniobiorca musi mieć zrobione szkolenie bhp i czy płatność może nastąpić na koniec umowy? Drugi zleceniobiorca nie będzie wykonywał prac na terenie pracodawcy, zlecenie będzie realizował w swoim domu. Zlecenie obejmuje tłumaczenie dokumentacji związanej z prowadzonymi pracami budowlanymi. Ta umowa zlecenia będzie podpisywana na okres 2-3 dni w miesiącu a jej częstotliwość będzie następowała za półtora miesiąca. Czy taki zleceniobiorca również ma mieć szkolenia bhp? Czy zleceniobiorcom tym też trzeba zlecić badania medycyny pracy?
Pytanie: Jako gmina zawieramy umowy zlecenia na sprzątanie przystanków z osobami fizycznymi. Zleceniobiorca po wykonaniu zlecenia składa oświadczenie z przepracowanych godzin, podpisując się. Czy inne osoby, np. sołtys danej miejscowości czy pracodawca, muszą podpisywać to oświadczenie?
Pytanie: Proszę o informację, czy można zawrzeć w umowie zleceniu zapis o płatnej przerwie w wykonywaniu zlecenia? Dodam, że zleceniobiorca jest rozliczany miesięczną stawką ryczałtową.
Pytanie: Proszę o wskazówkę. Czy pracodawca samorządowy może zawrzeć ze swoim pracownikiem umowę zlecenia w czasie udzielonego temu pracownikowi urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Czy zawierając umowę zlecenia, w punkcie dotyczącym ustalenia wysokości wynagrodzenia godzinowego, które zleceniobiorca otrzymuje w kwocie minimalnej (np. w 2018 r. – 13,70 zł/godz.), możemy podać, iż każdorazowo kwota tego wynagrodzenia wynika z przepisów, na podstawie których ustalana jest minimalna stawka godzinowa? Mówiąc inaczej – czy w umowie musi być wpisana konkretna kwota, czy możemy odnieść się do przepisów?
Pytanie: Czy po rozwiązaniu umowy o pracę, na mocy porozumienia stron, można z byłym pracownikiem zawrzeć kontrakt menedżerski lub umowę o świadczenie usług? Czy musi być zachowany jakiś odstęp czasowy od momentu rozwiązania umowy o pracę a zawarciem jednej z powyższych form współpracy?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
