Dodatkowe zlecenie – czy można je wykonywać w trakcie urlopu
Proszę o wskazówkę. Czy pracodawca samorządowy może zawrzeć ze swoim pracownikiem umowę zlecenia w czasie udzielonego temu pracownikowi urlopu wypoczynkowego?
Z artykułu dowiesz się:
- Na jakie czynności może być zawarta dodatkowa umowa zlecenia
- Czy wykonywanie dodatkowego zlecenia w trakcie urlopu pracowniczego jest dopuszczalne
- Dlaczego rozwiązanie takie może być uznane za nieprawidłowe
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.