umowa zlecenie

Minimalna stawka godzinowa brutto ze zlecenia w 2024 roku – czy może być różna dla zleceniobiorców

Pytanie:

Chciałam zapytać o stawkę minimalną zasadniczą dla osoby zatrudnionej na umowę zlecenie do 26 roku życia. W roku 2024 stawka wynosi 27,70 zł (do 30.06.2024 r.), ale czy w związku ze zwolnieniem od podatku pracowników do ukończenia 26 roku życia istnieje możliwość zastosowania stawki zasadniczej brutto pomniejszonej o podatek, a więc nie 27,70 zł a ok 24,37 zł? Spotkałam się z takim rodzajem umowy zlecenie, z której stawka zasadnicza różniła się od obowiązującej o wartość odliczonego podatku (w związku z prawem do zwolnienia do 26 roku życia). Czy tego typu zastosowanie jest prawidłowe?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy zleceniodawca może ustanowić mniejszą minimalną stawkę za zlecenie w 2024 roku z uwagi na to, że zleceniobiorca nie ukończył 26 roku życia?
  • Czy zleceniodawca może różnicować minimalna stawkę za zlecenie dla poszczególnych zleceniobiorców?

Przeczytaj też:

Obejrzyj też: 

Oblicz: 

Pobierz ebooki:

Wynagrodzenie z umowy zlecenia i umowy o pracę – praktyczne porównanie różnic

Wynagrodzenie z umowy zlecenia i umowy o pracę – praktyczne porównanie różnic

Zapraszamy do obejrzenia kolejnego odcinka z cyklu szkoleń poświęconych wynagrodzeniom i różnym świadczeniom, jakie pracodawca wypłaca pracownikom. Szkolenie zostało przygotowane przez eksperta Pawła Ziółkowskiego. Tym razem ekspert rozwieje wszelkie wątpliwości związane z wypłacaniem pracownikom należności z tytułu delegacji. 

Z artykułu dowiesz się:

Umowa o pracę w jednej firmie a umowa zlecenia w drugiej – czy ze zlecenia należy opłacać składki na ZUS

Pytanie:

Pan Jan jest zatrudniony na umowę o prace w firmie A. Niedawno podpisał umowę zlecenie w firmie B na inwentaryzację składników majątku firmy A (zapas magazynowy). Właścicielem aktywów jest firma B. Firma A i firma B należą do jednej grupy kapitałowej. Czy z umowy zlecenia potrącamy obowiązkowo wszystkie składki (emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne) na ZUS? Która z firm będzie rozliczać składki ZUS z umowy zlecenia w raportach ZUS DRA? Która firma będzie odprowadzać podatek do urzędu skarbowego?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy opłaca się składki na ZUS ze zlecenia, jeżeli zleceniobiorca wykonuje pracę na rzecz firmy, która jest w tej samej grupie kapitałowej co firma, w której jest zatrudniony na umowę o pracę?

Przeczytaj też:

Przedłużenie umowy zlecenia – czy jest obowiązkowe ze zleceniobiorcą

Pytanie:

Pracownica, która ma zawartą z naszą firmą umowę zlecenia miała wypadek w pracy w dniu 31 marca 2022 r. Umowa zlecenia jest zawarta do 21 kwietnia 2022 r. bez chorobowego. Wypadek został uznany, a wypłata z ubezpieczenia wypadkowego następuje z ZUS. Czy przedłużam umowę zlecenie czy wyrejestrowuję zleceniobiorcę? Osoba ta ma zwolnienie lekarskie do 20 maja 2022 r.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy zleceniodawca ma obowiązek przedłużenia umowy ze zleceniobiorcą, który uległ wypadkowi?
  • Czy jeżeli zleceniodawca nie przedłuży umowy zlecenia ze zleceniobiorcą, to czy może wyrejestrować zleceniodawcę?

Przeczytaj:

Oblicz:

Umowa zlecenie a robocze dni pracy

Zleceniobiorca nie musi pracować w dni robocze. Co więcej, wprowadzenie w umowie zlecenia zapisu, że zleceniobiorca powinien wykonywać pracę w dni robocze, może spowodować, iż umowa taka zostanie uznana za umowę o pracę.

Umowa zlecenia – w jakim terminie wyrejestrować z ZUS, gdy zlecenie nie jest realizowane

Pytanie:

Spółka zawiera roczne umowy zlecenia. W niektórych miesiącach nie ma zleceń od kontrahentów. Przykład: umowa zlecenie została zawarta od 1 stycznia do 31 grudnia 2021 r. W marcu zleceniobiorca nie pracował. Czy należy go wyrejestrować z ZUS – jeśli tak, to z jaką datą?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • §  W jaki sposób fakt, że w niektórych miesiącach zleceniodawca nie wykonuje pracy w ramach trwającej umowy zlecenia, wpływa na obowiązki wobec ZUS
Od 1 września 2020 r. będzie przeprowadzany powszechny spis rolny

Od 1 września 2020 r. będzie przeprowadzany powszechny spis rolny

Powszechny spis rolny ma zostać przeprowadzony od 1 września do 30 listopada 2020 r. Pracami spisowymi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej kieruje Prezes Głównego Urzędu Statystycznego – jako Generalny Komisarz Spisowy. Sprawdź obowiązki składkowe płatnika od wypłacanych pracownikom dodatków i nagród spisowych.

Klauzula informacyjna do umowy zlecenia

Zawierając umowę zlecenia lub o świadczenie usług, administrator musi spełnić obowiązek informacyjny wobec kontrahenta - zleceniobiorcy lub jego przedstawicieli. Pobierz wzór stosownej klauzuli informacyjnej.

płatna przerwa wpracy

Czy umowa zlecenia może przewidywać płatną przerwę?

Pytanie:

Proszę o informację, czy można zawrzeć w umowie zleceniu zapis o płatnej przerwie w wykonywaniu zlecenia? Dodam, że zleceniobiorca jest rozliczany miesięczną stawką ryczałtową.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z porady dowiesz się m.in.:

  • Czy umowa zlecenia może zawierać postanowienia dotyczące przerw?
  • Co z wynagrodzeniem w razie zapewnienia przerwy?
  • Jak na zapewnienie przerw mogą wpływać przepisy BHP?
umowa o pracę po zleceniu

Umowa o pracę zaraz po zleceniu – czy trzeba ponowić szkolenia i badania bhp?

Pytanie:

Nasza firma planuje zatrudnić osobę na podstawie umowy o pracę od 1 stycznia 2019 r. Obecnie osoba ta jest zatrudniona na tym samym stanowisku pracy na umowę zlecenia do 31 grudnia 2018 r. i posiada badania lekarskie i szkolenie bhp ważne do 2020 r. Czy w związku ze zmianą sposobu zatrudnienia konieczne będzie ponowne badanie lekarskie i szkolenie bhp?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kiedy możliwe jest zwolnienie z ponownego odbycia badań wstępnych?
  • W jakiej sytuacji można nie ponawiać szkolenia bhp?
  • Czy zwolnienia obowiązują w przypadku „przejścia” z umowy zlecenia na umowę o pracę?
6c41696aeae95831692b489e0b5767c2dcfe48ca-small

Minimalne wynagrodzenie na zleceniu – czy można odwołać się do przepisów?

Pytanie:

Czy zawierając umowę zlecenia, w punkcie dotyczącym ustalenia wysokości wynagrodzenia godzinowego, które zleceniobiorca otrzymuje w kwocie minimalnej (np. w 2018 r. – 13,70 zł/godz.), możemy podać, iż każdorazowo kwota tego wynagrodzenia wynika z przepisów, na podstawie których ustalana jest minimalna stawka godzinowa? Mówiąc inaczej – czy w umowie musi być wpisana konkretna kwota, czy możemy odnieść się do przepisów?

969fae0b56ae5df0014f328d0be7d6d6c54df901-medium

Jak rozliczyć PIT z dodatkowego zlecenia z pracownikiem z Ukrainy?

Pytanie:

Firma nasza zatrudnia pracowników z Ukrainy na podstawie umowy o pracę. Ci sami pracownicy chcieliby zawrzeć dodatkowo (z tym samym pracodawcą) umowę zlecenia na wykonanie innych prac. Czy w tej sytuacji podatek od umowy zlecenia będzie taki sam jak przy umowie o pracę, czy 20% i zryczałtowany?

643d4aa46d283ee4d7871058aad1e527390b77d4-medium

Rachunek do umowy zlecenia – co w 2017 r. powinno się w nim znaleźć?

Obowiązujące przepisy nie określają wprost, jak powinien wyglądać rachunek wystawiany do umowy zlecenia. Jakie więc elementy powinny się w nim znaleźć? Jakie często występujące błędy pojawiają przy sporządzaniu tego rozliczenia?

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane przy ważnym orzeczeniu o zdolności do pracy

Minimalna stawka godzinowa. Jak przeliczyć wynagrodzenie otrzymywane przez kierownika specjalizacji

Pytanie:

Proszę o pomoc dotyczącą minimalnej stawki godzinowej w przypadku umów zlecenia. Szpital prowadzi specjalizację z psychologii klinicznej. Zgodnie z wymogami mamy zawarte umowy zlecenia z osobami, które są albo kierownikami specjalizacji lub opiekunami poszczególnych staży. W umowie zlecenia jest wskazane, że „szkolącemu przysługuje od szpitala za każdy miesiąc faktycznego pełnienia obowiązków kierownika specjalizacji dla 1 osoby wynagrodzenie w wysokości 100 zł brutto”. W jaki sposób przeliczyć to na stawkę minimalną, ewentualnie czy mogą w umowę pozostać wskazane zapisy?

Umowa zlecenie a robocze dni pracy

Umowa zlecenie a robocze dni pracy

Zleceniobiorca nie musi pracować w dni robocze. Co więcej, wprowadzenie w umowie zlecenia zapisu, że zleceniobiorca powinien wykonywać pracę w dni robocze, może spowodować, iż umowa taka zostanie uznana za umowę o pracę.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo