Minimalne wynagrodzenie według nowych przepisów, ale dopiero od 2026 roku
Pod koniec lipca zaprezentowano założenia do nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Nowe przepisy mają zostać zastosowane po raz pierwszy do ustalenia płacy minimalnej na 2026 rok. Celem projektu ustawy jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z 19 października 2022 roku, dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Termin na wdrożenie tej dyrektywy upływa w listopadzie 2024 roku.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie zmiany przewiduje projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje między innymi?
- Do kiedy będzie obowiązywać rozporządzenie dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku?
- Na jakiej podstawie prawnej wydano rozporządzenie ustalające wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2025 rok?
- Kiedy projekt rozporządzenia dotyczącego płacy minimalnej na 2025 rok został skierowany do konsultacji?
- Jaka ma być wysokość płacy minimalnej w 2025 roku według projektu rozporządzenia?
- Do kiedy poznamy ostateczną wysokość płacy minimalnej na 2025 rok?
Przeczytaj również:
- Od 1 lipca 2024 r. nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego – listy płac, wpływ na inne świadczenia
- Od 1 lipca 1000 zł dodatek dla pracowników pomocy społecznej, pieczy zastępczej i opieki nad dziećmi
- Ile wyniesie płaca minimalna w 2025 r.? Rząd przedstawił propozycję
- Jakie kolejne okresy wliczymy do stażu pracy – analizujemy projekt zmian w Kodeksie pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
