Od 1 lipca 2024 r. nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego – listy płac, wpływ na inne świadczenia

13.06.2024AKTUALNE

Od 1 lipca 2024 r. nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego – listy płac, wpływ na inne świadczenia

Od 1 lipca 2024 r. wzrasta płaca minimalna, zarówno z tytułu zatrudnienia etatowego jak i na umowę zlecenia lub umowę o świadczenie usług. Nowe wynagrodzenie miesięczne z umów o pracę wynosi 4.300 zł, a stawka minimalna godzinowa z umów cywilnoprawnych – 28,10 zł. Ten wzrost wpływa na wysokość innych świadczeń i wynagrodzeń ustalanych od wynagrodzenia minimalnego lub jego części.

Z artykułu dowiesz się:

Jak od 1 lipca 2024 r. ustalić wynagrodzenie netto pracownika (przykładowe listy płac)
Jakie wynagrodzenie minimalne należy przyjąć w przypadku wypłaty za czerwiec dokonywanej w lipcu 2024 r.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2024 r. może mieć wpływ na przeliczenia składników wynagrodzenia przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego
Ile wynosi od 1 lipca 2024 r. minimalna podstawa wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego
Jak zmieniają się od 1 lipca 2024 r. kwoty wolne od potrąceń
Ile wynoszą dodatki za pracę w porze nocnej za okres lipiec-grudzień 2024 r.
Jakie jeszcze inne świadczenia pracownicze, zależne od wysokości wynagrodzenia minimalnego, ulegają zmianie z dniem 1 lipca 2024 r.
Ile od 1 lipca 2024 r. wynosi minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenia

Przeczytaj również:

Wynagrodzenie zwane potocznie „netto” czyli po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy, składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika, składki zdrowotnej oraz wpłaty na PPK jeśli pracownik jest uczestnikiem wyniesie 3.261,53 zł.

Jest to kwota dla pracownika zatrudnionego na pełny etat, niekorzystającego z żadnych zwolnień podatkowych, niebędącego uczestnikiem PPK, z prawem do podstawowych kosztów uzyskania przychodów oraz comiesięcznej kwoty zmniejszającej podatek wynoszącej 300 zł (PIT-2).

Szczegółowe wyliczenia przedstawia poniższa lista płac:

1. Płaca zasadnicza	4.300 zł
2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne	4.300 zł
3. Składki na ubezpieczenia: emerytalne – 9,76% rentowe – 1,5% chorobowe – 2,45%	419,68 zł 64,50 zł 105,35 zł
4. Razem składki społeczne finansowane przez pracownika	589,53 zł
5. Podstawa wymiaru składki zdrowotnej (wiersz 2 – 4)	3.710,47 zł
6. Składka zdrowotna należna do ZUS – 9%	333,94 zł
7. Przychód	4.300 zł
8. Koszty uzyskania przychodów	250 zł
9. Podstawa opodatkowania – po zaokrągleniu do pełnych złotych (wiersz 7 – 8 - 4)	3.460 zł
10.Zaliczka na podatek: (wiersz 9 × 12%) – 300 zł	115 zł
11. Kwota do wypłaty (wiersz 1 – 4 – 6 – 10)	3.261,53 zł

Tabela. Wynagrodzenie minimalne netto od 1 lipca 2024 r.

Kwota netto wynagrodzenia minimalnego	Miesięczne koszty uzyskania przychodów	Kwota zmniejszająca podatek
3.261,53 zł	250 zł	300 zł
3.267,53 zł	300 zł	300 zł
2.961,53 zł	250 zł	–
2.967,53 zł	300 zł	–

Przy obliczaniu wynagrodzeń, w tym minimalnego, należy również uwzględnić wpłaty na PPK pracownika uczestnika, gdzie:

1) wpłatę podstawową finansuje pracownik oraz pracodawca; wynosi ona odpowiednio 2% i 1,5% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,

2) wpłata finansowana przez pracodawcę nie podlega oskładkowaniu, ale jest przychodem opodatkowanym w miesiącu dokonania wpłat przez pracodawcę do wybranej instytucji finansowej,

3) wpłata finansowana przez pracownika jest potrącana z jego dochodu po opodatkowaniu.