RM: Minimalne wynagrodzenie 2027 – ile wyniesie płaca minimalna i stawka godzinowa?
Rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło 4950 zł brutto. Propozycja, przedłożona przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i przyjęta przez Radę Ministrów, trafi teraz do negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego. Podwyżka obejmie szacunkowo ponad 1,5 mln pracowników w Polsce.
Z artykułu dowiesz się:
- Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2027 r.
- O ile wzrośnie płaca minimalna w porównaniu z 2026 r.
- Jaka będzie minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych w 2027 r.
- Ilu pracowników obejmie podwyżka płacy minimalnej
- Jak wygląda procedura ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia
Sprawdź również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
