Cudzoziemiec na zleceniu – miesięczny wymiar czasu pracy i minimalna wysokość wynagrodzenia
Pytanie:
Zatrudniamy cudzoziemców na podstawie umowy zlecenia. We wnioskach o zezwolenie na pracę zaznaczamy, że będą pracowali 160 godzin miesięcznie i mieli wynagrodzenie 5.300 zł brutto. W rzeczywistości sporadycznie mogą przepracować ponad 200 godzin w miesiącu – np. w razie tymczasowego, wzmożonego zapotrzebowania na usługi u klienta. Ale czasami mogą też przepracować jedynie 152 godziny miesięcznie – np. kiedy ustawowo mamy tylko 19 dni pracy w miesiącu. Jak można rozwiązać tę sytuację zgodnie z prawem?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak rozliczać wynagrodzenie cudzoziemca na zleceniu
- Co oznacza minimalna liczba godzin pracy w zezwoleniu
- Czy można przekroczyć zadeklarowaną liczbę godzin pracy
- Jakie wynagrodzenie obowiązuje cudzoziemca przy większym lub mniejszym wymiarze pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
