Minimalne wynagrodzenie 2026 – wyższe pensje, składki i świadczenia pracownicze

Od 1 stycznia 2026 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę. Jego wysokość zostanie ustalona na poziomie 4.806 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 140 zł w stosunku do obecnej stawki i realny wzrost miesięcznej wypłaty „na rękę” nawet o 95 zł, w zależności od indywidualnych preferencji podatkowych i składkowych pracownika. Wzrost płacy minimalnej przekłada się na podniesienie wielu innych wartości powiązanych z zatrudnieniem – m.in. wysokości dodatku za pracę w porze nocnej, odpraw przy zwolnieniach grupowych, minimalnej podstawy świadczeń chorobowych, jak również na wysokość preferencyjnych składek ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Zmianie ulegnie również kwota graniczna dla obowiązkowego objęcia ubezpieczeniem społecznym przy zbiegu tytułów do ubezpieczenia, a także limity związane z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) i umowami o praktyki absolwenckie. Sprawdź wyliczenia i nowe kwoty świadczeń pracowniczych.