Dodatkowe zatrudnienie na wakacje pracownika młodocianego w ramach umowy zlecenia lub o dzieło
Pytanie:
Pracownik młodociany (umowa o praktyczną naukę zawodu) w czasie wakacji korzysta z urlopu wypoczynkowego, a potem urlopu bezpłatnego. Czy będąc u nas na urlopie w tym czasie może podjąć zatrudnienie w innej firmie na umowę zlecenie lub dzieło? Dodam, że korzystamy z refundacji wynagrodzeń z OHP, a pracownik młodociany został zgłoszony do gminy, że odbywa u nas przygotowanie zawodowe.
Z artykułu dowiesz się:
-
Jakie są warunki zatrudnienia pracownika młodocianego
-
Czy pracownik młodociany może zostać dodatkowo zatrudniony w ramach umowy zlecenia lub o dzieło przez inną firmę
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
