umowa o dzieło

50% KUP przy umowie o dzieło z przeniesieniem praw autorskich – kiedy pracodawca może je zastosować?

Pytanie:

Pracodawca podpisał z ekspertem prawa umowę o dzieło na przygotowanie opinii prawnej z przeniesieniem autorskich praw majątkowych w zakresie wszystkich pól eksploatacji znanych w chwili zawarcia umowy. Jakie koszty uzyskania przychodów powinien uwzględnić pracodawca jako płatnik – 20% czy 50%?

Z artykułu dowiesz się:
  • Kiedy można zastosować 50% KUP przy umowie o dzieło z przeniesieniem praw autorskich?
  • Czy 50% KUP przy umowie o dzieło z przeniesieniem praw autorskich przysługuje przy opinii prawnej?
  • Jakie warunki musi spełnić płatnik, aby zastosować 50% KUP przy umowie o dzieło z przeniesieniem praw autorskich?

Sprawdź też:

Umowy o dzieło

Do 30 czerwca korekta umów o dzieło starszych niż 30 miesięcy

ZUS informuje, że do końca czerwca obowiązuje rozwiązanie przejściowe dotyczące korekty dokumentów RUD starszych niż 30 miesięcy. Nie chodzi więc o nowy obowiązek, ale o możliwość uporządkowania wcześniejszych dokumentów RUD – np. gdy zgłoszenie zawierało błąd albo wymaga wycofania.

Z artykułu dowiesz się:

Oblicz:

RUD

Zgłoszenie / korekta zgłoszenia umowy o dzieło do ZUS.

  • 8 grudnia 2025 r.
  • ZUS
Krótkoterminowe umowy o dzieło dominują w Polsce – najnowsze dane ZUS 2025

Krótkoterminowe umowy o dzieło dominują w Polsce – najnowsze dane ZUS 2025

Elastyczne, krótkoterminowe i powszechnie stosowane – tak w skrócie można opisać umowy o dzieło w Polsce. Dane ZUS za pierwsze półrocze 2025 roku pokazują, że aż 28,28 proc. wszystkich zawartych umów trwa dokładnie jeden dzień, a niemal co trzecia umowa dotyczy wykonania zadania w maksymalnie dwa dni. To zaskakujące statystyki, biorąc pod uwagę, że średnia długość umowy wynosi 38,3 dnia, a mediana – zaledwie 6 dni. Oznacza to, że obok dłuższych projektów rynek wypełniają błyskawiczne zlecenia, często o charakterze jednorazowym lub wydarzeniowym. Choć w porównaniu do ubiegłego roku liczba zawartych umów nieznacznie spadła, dane wskazują, że umowa o dzieło wciąż pozostaje kluczowym instrumentem uelastyczniania rynku pracy – szczególnie tam, gdzie liczy się efekt zadaniowy, a nie stała relacja etatowa.

Dodatkowe zatrudnienie na wakacje pracownika młodocianego w ramach umowy zlecenia lub o dzieło

Pytanie:

Pracownik młodociany (umowa o praktyczną naukę zawodu) w czasie wakacji korzysta z urlopu wypoczynkowego, a potem urlopu bezpłatnego. Czy będąc u nas na urlopie w tym czasie może podjąć zatrudnienie w innej firmie na umowę zlecenie lub dzieło? Dodam, że korzystamy z refundacji wynagrodzeń z OHP, a pracownik młodociany został zgłoszony do gminy, że odbywa u nas przygotowanie zawodowe.

Z artykułu dowiesz się:

  • Jakie są warunki zatrudnienia pracownika młodocianego

  • Czy pracownik młodociany może zostać dodatkowo zatrudniony w ramach umowy zlecenia lub o dzieło przez inną firmę

Przeczytaj również:

ZUS w wyniku kontroli przekształca umowy o dzieło w umowy zlecenia – w jakich przypadkach

ZUS w wyniku kontroli przekształca umowy o dzieło w umowy zlecenia – w jakich przypadkach                      

W 2024 r. w Polsce zgłoszono do ZUS blisko 1,4 miliona umów o dzieło, co stanowi najniższy wynik od momentu wprowadzenia obowiązku ich rejestracji w 2021 roku Nadal zdarzają się płatnicy składek, którzy zawierają umowy o dzieło, aby uniknąć kosztów związanych z opłacaniem składek, mimo że wykonywana praca nie spełnia warunków umowy o dzieło. ZUS przeciwdziała temu, między innymi poprzez czynności kontrolne. I dlatego ZUS zajmuje się zawartymi przez płatnika składek umowami o dzieło, mimo że nie ma obowiązku opłacania składek od tych umów.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie elementy powinien zawierać rachunek do umowy o dzieło?
  • Jakie informacje powinny bezwzględnie zawierać zawierane umowy zlecenia?
  • Jakie obowiązki ma płatnik składek w czasie kontroli przeprowadzanej przez inspektora ZUS?
  • Jaką dokumentację pokontrolną powinien otrzymać płatnik składek od inspektora ZUS?
  • Jaki jest tryb postępowania w przypadku gdy ZUS zakwestionuje zawarte umowy o dzieło? 
  • Jakie kwestie w czasie kontroli podnosi ZUS?

Przeczytaj:

Rozliczenie umowy o dzieło z przeniesieniem praw autorskich – zasady podatkowo-składkowe

Pytanie:

Proszę o wskazanie jak prawidłowo wygląda rozliczenie składkowo-podatkowe w przypadku zawarcia umowy o dzieło z osobą, która oświadcza nam, że: nie prowadzi działalności gospodarczej. Dzieło objęte umową jest przedmiotem prawa autorskiego zgodnie z ustawą z 4 lutego1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Wykonawca korzysta z praw autorskich oraz rozporządza prawami autorskimi. Nie wnosi o zastosowanie 50% kosztów uzyskania. Limit kosztów autorskich zastosowanych w bieżącym roku nie przekracza ograniczenia rocznego, na podstawie oddzielnych przepisów umowy dochodzi do przeniesienia praw autorskich na nas w ramach ustalonej kwoty wynagrodzenia (tutaj 8.500 zł brutto). Umowa będzie zawarta w kwietniu z terminem realizacji dzieła wyznaczonym na połowę czerwca, płatność po wykonaniu dzieła. Rozumiemy, że w tym przypadku: zgłaszamy wykonawcę do ZUS na druku RUD? Czy oprócz tego będziemy zobowiązani wykazywać go również na miesięcznych raportach RCA, do czasu przygotowania dzieła? Czy wyliczenie wynagrodzenia netto w tym przypadku będzie wyglądało następująco: 8.500 zł *20 % kup = 1.700,00 (to daje kwotę 6.800 zł jako podstawę opodatkowania *12% = 816 zł podatku, co ostatecznie prowadzi do kwoty w wysokości 7.684 zł) stanowiącą kwotę do wypłaty dla wykonawcy? Czy wykonawca może w ogóle zrzec się 50 % kup w przypadku praw autorskich? Jaką deklarację podatkową będziemy musieli za niego złożyć w 2026 r. za 2025 r - PIT-11? Rozumiemy, że to wynagrodzenie rozliczamy wg skali podatkowej, nie według ryczałtu, a co za tym idzie, zaliczkę na podatek z tytułu dzieła wykażemy w rocznym PIT-4R - czy dobrze myślmy?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich podlega zgłoszeniu do ZUS?
  • Czy wykonawcę umowy o dzieło należy ujmować w raportach RCA?
  • Jak wygląda wyliczenie wynagrodzenia netto z umowy o dzieło?
  • Czy wykonawca może zrezygnować z 50% kosztów uzyskania przychodu?
  • Jaką deklarację podatkową należy złożyć za wykonawcę umowy o dzieło?

 Przeczytaj więcej na temat rozliczenia umowy o dzieło:

Umowa o dzieło obejmująca przeniesienie praw autorskich budzi wiele wątpliwości w zakresie obowiązków podatkowych i składkowych. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie, jakie zgłoszenia są wymagane do ZUS, czy można zrezygnować z 50% kosztów uzyskania przychodu i jaką deklarację podatkową należy złożyć.

Przychody z umów zlecenia i umów o dzieło – czy powinny być wliczone do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Pytanie:

Pracownica w marcu przebywała 3 dni na zwolnieniu lekarskim. W listopadzie 2024 i lipcu 2024 podpisane zostały z tą pracownicą jednodniowe umowy zlecenie (zostały one w pełni oskładkowane). Proszę o informację czy przychody z tych zakończonych umów zlecenia powinny być włączone do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego. Czy powinny być wyłączone? Czy po zmianach 2023 r. w zasiłkach chodzi tylko o przychód od umów trwających i zakończonych w trakcie pobierania świadczenia chorobowego, czy po prostu mających miejsce w trakcie 12 miesięcy poprzedzających chorobę? Czy wobec tego przychód od oskładkowanych umów o dzieło z własnym pracownikiem również wchodzi do podstawy świadczenia chorobowego?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wliczamy przychody z umów zlecenia?
  • Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wliczamy przychody umów o dzieło?

Przeczytaj też:

Posłuchaj podcastu:

Umowa o dzieło zawierana wspólnie przez kilka osób a zasady ochrony danych osobowych

Pytanie:

Czy w umowie o dzieło, gdzie stroną jest zespół składający się z 3 osób, można wpisać adres zamieszkania każdej z tych osób? Czy jednak RODO tego zabrania? Każda z tych osób otrzyma taką samą, jednakową umowę.

Z artykułu dowiesz się:

  • Czy w umowie zawieranej wspólnie przez kilka osób mogą być wskazane adresy zamieszkania każdej ze stron umowy

Przeczytaj również:

Sprawdź również:

Depositphotos_680381170_S

Umowy o dzieło będą oskładkowane

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Projekt przewiduje oskładkowanie umów zleceń. Na tapecie są również umowy o dzieło, od których nie opłaca się składek na ZUS.

Jak wybronić umowę o dzieło podczas kontroli

Jak wybronić umowę o dzieło podczas kontroli

Zakład Ubezpieczeń Społecznych często podważa zawieranie umów o dzieło. Zazwyczaj ZUS stosuje następującą argumentację: jeżeli przedmiotem umowy jest usługa (czynność) to nie jest to dzieło. Ponadto, jeżeli przedmiotem umowy są czynności powtarzalne, to nie jest to dzieło. Dlatego warto pamiętać o tym, żeby stworzyć umowę o dzieło w odpowiedni sposób, a jak ZUS ją podważy dostarczyć odpowiednie argumenty na swoją obronę. Obejrzyj szkolenie eksperta Pawła Ziółkowskiego i dowiedz się jakich zasad należy przestrzegać, aby mieć szansę na obronę przed ZUS.  

Z artykułu dowiesz się:
  • Kiedy od umowy o dzieło płacimy składki na ZUS?
  • Jakie składki odprowadza się od umowy o dzieło z własnym pracodawcą lub wykonywaną na jego rzecz?
  • Czy umowa o dzieło podlega oskładkowaniu z osobą, która nie jest pracownikiem?
  • Co grozi pracodawcy, jeżeli ZUS w razie kontroli uzna, że to nie umowa o dzieło tylko zlecenie?
  • Do kiedy uczeń ma status ucznia, który zwalnia podmiot z opłacania za niego składek na ZUS?
  • Jak określić przedmiot umowy o dzieło?
  • Do kiedy student ma status studenta?
  • Jak postąpić w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń?
  • Jakie są podatkowe skutki korekty składek ZUS?
  • Kto musi zgłaszać obowiązek zawarcia umowy o dzieło?
  • W jakim terminie należy zgłosić umowę o dzieło?
  • Na jakim druku należy zgłosić umowę o dzieło?
  • Jak jest umowa pomiędzy umową o dzieło a umową zlecenia?
  • Jak postąpić w przypadku, kiedy w niektórych branżach istnieje potrzeba częstego zawierania umów o dzieło?
  • Czy częste zawieranie umów o dzieło zwiększa ryzyko uznania przez ZUS, że mamy do czynienia z umową o świadczenie usług?
  • Jak postąpić w przypadku umów autorskich?

Przeczytaj też:

Obejrzyj też:

Archiwalny Składka ZUS od umowy zlecenie i od umowy o dzieło - jaki tytuł ubezpieczenia

Wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzieło, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, może rodzić skutki prawne w sferze ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenie zdrowotnego, a tym samym zarówno osoby wykonujące pracę na takiej podstawie prawnej, jak i podmioty korzystające z takiej formy zatrudnienia powinny zapoznać się z regulacjami prawnymi dotyczącymi tej problematyki. A zatem czy w poszczególnych przypadkach należą się składki ZUS od umów zlecenia? I na jakich zasadach? Pokazuje to tabela.

Depositphotos_179867464_S

Wzrost liczby umów o dzieło w I półroczu 2023 r.

Jak poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych wzrosła liczba umów o dzieło w I półroczu 2023 r. Jest ona wyższa niż w latach poprzednich.

Umowy o dzieło w ZUS – najnowsze dane umów zgłoszonych do rejestru w 2022 roku

Umowy o dzieło w ZUS – najnowsze dane umów zgłoszonych do rejestru w 2022 roku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że do tej pory czyli w pierwszych trzech kwartałach do ZUS zgłoszono około 1,3 mln umów o dzieło. Jak wynika z danych najwięcej osób wykonywało pracę na podstawie umowy o dzieło w sekcji „działalność profesjonalna, naukowa i techniczna”.

Archiwalny Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Aktualny kalkulator wynagrodzenia z umowy o dzieło, który pozwoli Ci na wyliczenie wynagrodzenia netto wykonawcy, a także kwot należności podatkowych i składkowych z tytułu tej umowy. Kalkulator w formacie HTML.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo