Inspekcja pracy a praca zdalna – jak uniknąć uchybień i zapewnić zwrot kosztów
Pracownik wykonujący pracę zdalną powinien otrzymać zwrot kosztów od pracodawcy w związku z wykonywanie pracy zdalnej. Jakie uchybienia znajduje Państwowa Inspekcja Pracy dokonując kontroli? Dowiedz się tego ze szkolenia.
Z artykułu dowiesz się:
- W jaki sposób zatrudniać pracownika, aby legalnie wykonywał pracę zdalną?
- Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika wykonującego pracę zdalną?
- W jaki sposób pracodawca powinien ustalić przykładowo wysokość zwrotu kosztów prądu pracownika?
- Jakie są przykładowo zasady kalkulacji ekwiwalentu za użytkowanie komputera przez pracowników na różnych stanowiskach?
- Jakie stanowisko w sprawie zwrotu kosztów prezentuje w ostatnio wydanych interpretacjach fiskus?
- Jak zwracać pracownikowi wydatki za korzystanie z Internetu?
- Jakie czynności kontrolne dokonuje Państwowa Inspekcja Pracy w zakresie pracy zdalnej?
- Jakie nieprawidłowości wykryła Państwowa Inspekcja Pracy w zakresie pracy zdalnej w czasie przeprowadzanych kontroli u pracodawców?
- Czy pracownikom wykonującym pracę zdalną należy wystawić PIT-11, jeżeli tak jak powinien zostać wypełniony?
Polecamy też:
- Wniosek pracownika – rodzica o pracę zdalną: 3 różne możliwości (porównanie)
- Wiążący wniosek o pracę zdalną a orzeczenie o niepełnosprawności
- Praca zdalna a pokolenie Z. – jak poradzić sobie z tym wyzwaniem w organizacji
- Praca zdalna – 9 przykładów wniosków i oświadczeń
- Praca zdalna częściowa (przez kilka dni w tygodniu) a możliwość korzystania z okazjonalnej pracy zdalnej
- Stała praca zdalna a dojazd do firmy – czy jest delegacją
- Polecenie pracy zdalnej
- Praca zdalna – przepisy wewnętrzne
- Wniosek o pracę zdalną – video instrukcja
- Regulamin pracy zdalnej nie jest obowiązkowy
- Jak przenieść telepracowników na pracę zdalną
- Odmowa uwzględnienia wniosku o pracę zdalną
- Praca zdalna na próbę – czy jest możliwa
- Praca zdalna okazjonalna – 10 problemów z praktyki
- Praca zdalna po zmianach z 2023 roku
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
