Przypuśćmy, że rodzic małego dziecka chce skorzystać z pracy zdalnej. Obowiązujące przepisy pozwalają zrobić to na 3 sposoby (przy czym w przypadku rodzica dziecka do lat 4 dostępne są wszystkie 3 sposoby, w przypadku rodzica dziecka starszego, które nie skończyło 8 lat – dwa, a w przypadku rodzica dziecka, które skończyło 8. rok życia – możliwy jest jeden sposób). Jakie prawa i obowiązki przysługują pracodawcy w każdym z tych przypadków?
Obejrzyj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)