Praca zdalna pod lupą: czy pracownik powinien być dostępny na Teams i zgłaszać każde wyjście?
Praca zdalna wciąż rodzi więcej pytań niż odpowiedzi, zwłaszcza gdy chodzi o dyspozycyjność pracownika, kontrolę czasu pracy i odpowiedzialność za zdarzenia w godzinach pracy. Czy pracodawca może wymagać stałej dostępności na komunikatorze, żądać zgłaszania każdego wyjścia z domu i gdzie kończy się pozostawanie w dyspozycji firmy, a zaczyna zwykłe codzienne życie?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca może oczekiwać, że pracownik zdalny będzie przez cały czas pracy dostępny na Teamsie i utrzymywał status „online”?
- Czy przy pracy zdalnej trzeba zgłaszać każde wyjście z domu, nawet krótkie, na przykład do sklepu lub po dziecko?
- Kiedy wypadek podczas pracy zdalnej może zostać uznany za wypadek przy pracy, a kiedy pracodawca nie ponosi odpowiedzialności?
Sprawdź też:
- Praca zdalna członka zarządu – czy trzeba podpisać porozumienie o pracy zdalnej?
- Praca zdalna rodzica dziecka posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego
- Praca zdalna a bezpieczeństwo danych osobowych – praktyczne wyzwania i dobre praktyki
- Praca zdalna za granicą a obowiązek ubezpieczeniowy (Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., I USKP 39/24)
- Zdalne świadczenie usług. Jak organizować pracę zdalną „na zleceniu”
- Praca nadliczbowa w pracy zdalnej – zasady i obowiązki pracodawcy
- Ocena ryzyka pracy zdalnej – BHP, ergonomia i dobrostan psychiczny
- Obowiązki zatrudniającego w przypadku pracy zdalnej na etacie (zwykłej i okazjonalnej) oraz pracy zdalnej zleceniobiorcy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
praca zdalna
