Praca zdalna członka zarządu – czy trzeba podpisać porozumienie o pracy zdalnej?

Z artykułu dowiesz się:

• Czy praca zdalna członka zarządu wymaga podpisania porozumienia o pracy zdalnej, jeśli w firmie nie ma regulaminu pracy zdalnej?
• Kto powinien podpisać porozumienie o pracę zdalną z członkiem zarządu zatrudnionym na umowę o pracę?
• Kto może kontrolować pracę zdalną członka zarządu i odpowiadać za współpracę z pracownikiem wykonującym pracę zdalną?

Obejrzyj też:

• Praca zdalna a bezpieczeństwo danych osobowych – praktyczne wyzwania i dobre praktyki

Obejrzyj też video instrukcję wypełnienia wniosku o pracę zdalną:

• Wniosek o pracę zdalną – video instrukcja

Przeczytaj też:

• Zdalne świadczenie usług. Jak organizować pracę zdalną „na zleceniu”
• Praca zdalna rodzica dziecka posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego
• Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi z powodu wniosku o pracę zdalną

Posłuchaj podcastu:

• Ocena ryzyka pracy zdalnej – BHP, ergonomia i dobrostan psychiczny

Pobierz ebooka:

• Obowiązki zatrudniającego w przypadku pracy zdalnej na etacie (zwykłej i okazjonalnej) oraz pracy zdalnej zleceniobiorcy

Pobierz wniosek o wykonywanie pracy zdalnej:

• Wniosek o pracę zdalną nieobligatoryjną

• Wniosek o okazjonalną pracę zdalną
• Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
• Wniosek o stałą pracę zdalną – czy pracodawca może odmówić jego przyjęcia
• Wniosek o pracę zdalną obligatoryjną