Praca zdalna rodziców dzieci do lat 4 i do lat 8 – sprawdźmy jakie są różnice
Możliwość wnioskowania o pracę zdalną uzyskali najpierw rodzice dziecka do lat 4, a potem, kilka tygodni później rodzice dzieci do lat 8. Jak to jest? Czy po prostu to uprawnienie dotyczące rodziców dzieci do lat 4 zostało rozciągnięte na rodziców dzieci do lat 8 bez żadnej różnicy? Obejrzyj poradę video, w której przyjrzyjmy się tym różnicom.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy rodzic dziecka do lat 4 ma silniejszą podstawę do tego, aby zażądać pracy zdalnej?
- Czy rzeczywiście trudniej mu odmówić niż rodzicowi dziecka, które skończyło 4 lata, ale nie skończyło 8 lat. Czy tak?
- Co z możliwością cofnięcia zgody na pracę zdalną przez pracodawcę, czy tutaj rzeczywiście jest trudniej w przypadku rodziców dzieci z przedziału 4-8 lat?
- Przeczytaj też: Nowe uprawnienia pracownicze. Jak je wykazywać nim pojawi się nowy wzór świadectwa pracy? oraz Udzielanie i rozliczanie okazjonalnej pracy zdalnej – stanowisko resortu pracy oraz Od 7 kwietnia 2023 r. nowe zasady wykonywania pracy zdalnej oraz Czas pracy zdalnej i hybrydowej po nowelizacji Kodeksu pracy oraz Ochrona danych osobowych w ramach pracy zdalnej po nowelizacji Kodeksu pracy oraz Praca zdalna i kontrola trzeźwości: będą zmiany w aktach osobowych
- Obejrzyj też: Kontrola pracownika zdalnego w 2023 roku oraz Praca zdalna po zmianach z 2023 roku
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
praca zdalna
