Praca zdalna rodziców dzieci do lat 4 i do lat 8 – sprawdźmy jakie są różnice
Możliwość wnioskowania o pracę zdalną uzyskali najpierw rodzice dziecka do lat 4, a potem, kilka tygodni później rodzice dzieci do lat 8. Jak to jest? Czy po prostu to uprawnienie dotyczące rodziców dzieci do lat 4 zostało rozciągnięte na rodziców dzieci do lat 8 bez żadnej różnicy? Obejrzyj poradę video, w której przyjrzyjmy się tym różnicom.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy rodzic dziecka do lat 4 ma silniejszą podstawę do tego, aby zażądać pracy zdalnej?
- Czy rzeczywiście trudniej mu odmówić niż rodzicowi dziecka, które skończyło 4 lata, ale nie skończyło 8 lat. Czy tak?
- Co z możliwością cofnięcia zgody na pracę zdalną przez pracodawcę, czy tutaj rzeczywiście jest trudniej w przypadku rodziców dzieci z przedziału 4-8 lat?
- Przeczytaj też: Nowe uprawnienia pracownicze. Jak je wykazywać nim pojawi się nowy wzór świadectwa pracy? oraz Udzielanie i rozliczanie okazjonalnej pracy zdalnej – stanowisko resortu pracy oraz Od 7 kwietnia 2023 r. nowe zasady wykonywania pracy zdalnej oraz Czas pracy zdalnej i hybrydowej po nowelizacji Kodeksu pracy oraz Ochrona danych osobowych w ramach pracy zdalnej po nowelizacji Kodeksu pracy oraz Praca zdalna i kontrola trzeźwości: będą zmiany w aktach osobowych
- Obejrzyj też: Kontrola pracownika zdalnego w 2023 roku oraz Praca zdalna po zmianach z 2023 roku
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
praca zdalna
