Od 7 kwietnia 2023 r. nowe zasady wykonywania pracy zdalnej
Począwszy od 7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie nowe zasady określające zasady wykonywania pracy zdalnej, które zastępują rozwiązania wprowadzone tzw. ustawą antycovidową. Przypominamy, jakie zmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie najważniejsze zasady wprowadza od 7 kwietnia 2023 r. nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej
Czytaj również:
- Jak przygotować się do wdrożenia kodeksowych zasad pracy zdalnej – wskazówki dla pracodawcy
- Ekwiwalenty i ryczałty w związku z pracą zdalną – jak zwracać koszty pracownikom w 2023 roku
- Praca zdalna wykonywana z zagranicy - jakie przepisy mają zastosowanie
- Ochrona danych osobowych w ramach pracy zdalnej po nowelizacji Kodeksu pracy
Obejrzyj również:
- Praca zdalna po zmianach z 2023 roku
- Wskazanie miejsca pracy zdalnej w umowie o pracę
- Kiedy pracownik może żądać wykonywania pracy zdalnej po zmianach w Kodeksie pracy
Wzory dokumentów:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
