Wskazanie miejsca pracy zdalnej w umowie o pracę
Czy wskazanie miejsca pracy zdalnej w umowie o pracę jest obligatoryjne po wejściu w życie nowych przepisów dotyczących wprowadzenia pracy zdalnej do Kodeksu pracy? Odpowiedź poznasz m.in. po obejrzeniu porady video, w którym ekspertka Barbara Dąbrowska przedstawi szczegóły.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak wskazać prawidłowo miejsce pracy?
- Czy pracodawca musi się zgodzić na wszystkie miejsca pracy zdalnej, które wskaże pracownik?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
