Praca zdalna po zmianach z 2023 roku
O czym muszą wiedzieć działy HR po wejściu w życie pracy zdalnej 7 kwietnia 2023 roku? Obejrzyj szkolenie, w którym przedstawimy podsumowanie wprowadzonych zmian w zakresie pracy zdalnej w 2023 roku.
Z artykułu dowiesz się:
- Kiedy będzie możliwe zainicjowanie pracy zdalnej?
- Kiedy możliwe będzie zakończenie pracy zdalnej?
- Gdzie trzeba zapisać zasady pracy zdalnej?
- Kto jest wymagany, aby zapisać zasady pracy zdalnej?
- Jakie są obowiązki pracodawcy wynikające w związku z pracą zdalną?
- Czy pracownikom wykonującym pracę zdalną przysługuje ryczałt albo ekwiwalent?
Pozostało jeszcze 49% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika "Aktualności kadrowe"