Ekwiwalenty i ryczałty w związku z pracą zdalną – jak zwracać koszty pracownikom w 2023 roku
7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, które wprowadzą zasady zwrotu kosztów dla pracowników wykonujących pracę zdalną. Do tej pory pracodawcy mogli zwracać koszty pracownikom na zasadzie dobrowolności. Jednak po wejściu w życie nowych przepisów stanie się to obowiązkiem. Sprawdź na przykładach jakie koszty zwracać pracownikom za pracę zdalną.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie koszty należy zwrócić pracownikom wykonującym pracę zdalna?
- W jakiej formie tego dokonać?
- Jak ustalić zwrot kosztów za pracę zdalną?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
