Praca zdalna – przepisy wewnętrzne
Jakie dokumenty musi przedłożyć pracownik i przygotować wcześniej pracodawca, aby praca zdalna była wykonywana zgodnie z przepisami Kodeksu pracy? O tym m.in. dowiesz się z porady video.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie przepisy dotyczące pracy zdalnej powinny zostać uregulowane w przepisach wewnątrzzakładowych?
- Od czego zależy ilość dokumentów, jakie trzeba przygotować?
- Jak przygotować polecenie pracodawcy w sprawie pracy zdalnej?
- Jakie warunki muszą być spełnione, aby polecenie pracy zdalnej było skuteczne?
- Przeczytaj również: Okazjonalna praca zdalna – jaki limit w 2023 r.? oraz Okazjonalna praca zdalna – czy należy ją uregulować w regulaminie i czy można zwiększyć ilość dni oraz Nowe informacje w świadectwie pracy
- Pobierz m.in.: Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z procedurą ochrony danych osobowych (od 7 kwietnia 2023 r.) oraz Oświadczenie o warunkach lokalowych i technicznych do pracy zdalnej (od 7 kwietnia 2023 r.) oraz Odmowa uwzględnienia wniosku o pracę zdalną (od 7 kwietnia 2023 r.) oraz Ocena ryzyka zawodowego pracownika zdalnego oraz Wzór karty oceny ryzyka zawodowego – praca zdalna
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
