ZUS w wyniku kontroli przekształca umowy o dzieło w umowy zlecenia – w jakich przypadkach                      

04.06.2025AKTUALNE

ZUS w wyniku kontroli przekształca umowy o dzieło w umowy zlecenia – w jakich przypadkach                      

W 2024 r. w Polsce zgłoszono do ZUS blisko 1,4 miliona umów o dzieło, co stanowi najniższy wynik od momentu wprowadzenia obowiązku ich rejestracji w 2021 roku Nadal zdarzają się płatnicy składek, którzy zawierają umowy o dzieło, aby uniknąć kosztów związanych z opłacaniem składek, mimo że wykonywana praca nie spełnia warunków umowy o dzieło. ZUS przeciwdziała temu, między innymi poprzez czynności kontrolne. I dlatego ZUS zajmuje się zawartymi przez płatnika składek umowami o dzieło, mimo że nie ma obowiązku opłacania składek od tych umów.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie elementy powinien zawierać rachunek do umowy o dzieło?
  • Jakie informacje powinny bezwzględnie zawierać zawierane umowy zlecenia?
  • Jakie obowiązki ma płatnik składek w czasie kontroli przeprowadzanej przez inspektora ZUS?
  • Jaką dokumentację pokontrolną powinien otrzymać płatnik składek od inspektora ZUS?
  • Jaki jest tryb postępowania w przypadku gdy ZUS zakwestionuje zawarte umowy o dzieło? 
  • Jakie kwestie w czasie kontroli podnosi ZUS?

Przeczytaj:

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo