Przychody z umowy zlecenia – czy uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku
Pytanie:
We wrześniu pracownik wziął opiekę na chore dziecko. Na umowę o pracę jest zatrudniony od marca. W styczniu i lutym był na umowie zlecenie. Czy zgodnie z nową interpretacją ZUS przychody z umowy zlecenie należy wliczyć do podstawy zasiłku? Czy ma znaczenie fakt, iż te umowy nie były sobie równoległe? Czy fakt nieopłacania składki chorobowej z tytułu umowy zlecenia wyklucza tą umowę z podstawy nawet jeśli byłaby w tym samym miesiącu co umowa o pracę?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy przychody z umowy zlecenia zawartej przed zatrudnieniem na etacie wliczają się do podstawy wymiaru zasiłku?
- Czy fakt, że umowy zlecenie i o pracę nie były zawarte równolegle, ma wpływ na wliczanie przychodów do podstawy?
- Czy brak opłacania składki chorobowej z tytułu umowy zlecenie wyklucza ją z podstawy wymiaru zasiłku?
- Jakie zmiany wprowadza nowa interpretacja ZUS w zakresie umów zlecenie i podstawy wymiaru zasiłku?
Obejrzyj też szkolenie na temat uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłku przychodów z umowy zlecenia:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
