Narzędzia:
Spółka wynajmuje i ponosi koszty wynajmu mieszkania dla swoich wykonawców (Ukraińców pracujących na podstawie umowy o dzieło). Czy dla wykonawców jest to nieodpłatne świadczenie i od kwoty przypadającej na wykonawcę pobiera się zryczałtowany podatek? Czy to świadczenie jest oskładkowane? Koszt wynajmu mieszkania to 1 000 zł, ilość wykonawców zamieszkałych w wynajmowanym mieszkaniu pełen miesiąc – 5, niepopłatne świadczenie przypadające na jednego wykonawcę wynosi 200 zł.
W zawartej umowie wykonawca zobowiązał się do realizacji działań polegających na prezentacji walorów gminy i okolic, które mają maja nastąpić poprzez opracowanie i prezentację plakatów oraz udostępnianie dla zwiedzających podczas imprez targowych materiałów promujących. Umowa przewiduje, że po zakończeniu prac dzieło zostanie odebrane na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego, a wykonawca przedłoży sprawozdanie merytoryczne ze swoich działań. Ponadto wykonawca oświadczył, że jego prawa autorskie do wykonania dzieła są nieograniczone i że zobowiązuje się do przeniesienia praw autorskich do tego dzieła na zamawiającego oraz przekazuje prawa do wykorzystania dzieła na wszystkich możliwych polach eksploatacji. Czy słusznie zakwalifikowaliśmy zawartą umowę jako umowę o dzieło? Czy postąpimy prawidłowo stosując 50% koszty uzyskania przychodu przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy?
Na skutek kontroli ZUS musimy skorygować (dopłacić) składki od umowy cywilnoprawnej wykonywanej w 2015 r. (nastąpiło przekwalifikowanie umowy o dzieło na zlecenie). Zleceniobiorca wykonuje u nas obecnie umowę zawartą na okres od 1 marca 2016 r. do 30 czerwca 2016 r. Czy możemy wystawić PIT-8C jako przychody z innych źródeł i ująć w nim składki zapłacone za zleceniobiorcę? Czy też w związku z tym, że jest u nas zatrudniony na wskazany okres należy doliczyć kwotę składek do przychodu i opodatkować oraz wykazać w PIT-11 jako przychody z działalności wykonywanej osobiście?
Pytanie dotyczy osoby zatrudnionej przez nas na podstawie umowy o pracę. W dniu 8 kwietnia 2016 r. nastąpiło rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Zaproponowaliśmy pracownikowi wykonanie umowy o dzieło. Czy po jej wykonaniu byłemu pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych?
Nie tylko umowa o pracę będzie dawała prawo korzystania z uprawnień związkowych. Prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają zyskać również samozatrudnieni niebędący pracodawcami oraz świadczący pracę na podstawie umów zlecenia i o dzieło. Będzie to jednak możliwe nie wcześniej niż po 6 miesiącach zatrudnienia na podstawie takiej umowy.
Co najmniej 12 zł za godzinę pracy dla zleceniobiorcy i wykonawcy dzieła będzie trzeba zapłacić już od 1 lipca 2016 r. Natomiast od 1 stycznia 2017 r. ma zacząć obowiązywać przepis, zgodnie z którym pracownik w pierwszym roku pracy otrzyma 100 proc. minimalnego wynagrodzenia. Zwiększą się również uprawnienia PIP.
Z dniem 4 stycznia 2016 r. zawarliśmy umowę zlecenie z osobą, która wykonuje prace u innego płatnika na podstawie umowy o dzieło. Czy w świetle obowiązujących od 1 stycznia 2016 r. nowych przepisów o oskładkowaniu umów zleceń, zleceniodawca zgłasza zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego?
Ze względu na niższe koszty firmy często zawierają umowy o dzieło w warunkach, w których można było zawrzeć co najwyżej umowę zlecenia. ZUS masowo kwestionuje takie umowy, co nasiliło się szczególnie w ostatnim czasie.
Jak donosi Konfederacji Lewiatan Zakład Ubezpieczeń Społecznych wzmaga kontrole zawierania umów o dzieło i „przekwalifikowuje” je na umowy zlecenia. Pracodawcy są zaniepokojeni swobodną interpretacją przepisów przez ZUS. Zwracają też uwagę na złą wolę kontrolerów.
Pracownik na urlopie bezpłatnym, który wykonuje wykraczający poza swoje obowiązki pracownice projekt w ramach umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą, nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym. Płatnik nie musi rozliczać składek od dodatkowej umowy zawartej z takim pracownikiem.
Czy możemy z naszą studentką z Ukrainy, która posiada kartę pobytu na czas oznaczony (na okres studiów), bez zezwolenia na pracę podpisać jednorazową umowę o dzieło na przetłumaczenie tekstu z języka angielskiego na ukraiński i stworzenie artykułu zamieszczonego na stronie internetowej naszej uczelni?
Czy kierownik budowy może być zatrudniony na umowę o dzieło?
Oskładkowanie tzw. umów śmieciowych, zwiększenie ochrony pracowników tymczasowych oraz wprowadzenie narzędzi skutecznego egzekwowania czasowego limitu trwania zatrudnienia tymczasowego - to główne założenia projektów ustaw, które NSZZ „Solidarność” 8 maja 2012 r. przekazała na ręce premiera.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas