Narzędzia:
Pytanie: Chcemy zatrudnić osobę do kontroli towaru pod względem ilościowym, na podstawie umowy zlecenia na czas określony. Jeśli nie będziemy zadowoleni z jej pracy, czy taką umowę można rozwiązać każdego dnia? Czy należy podać przyczynę? Czy można zapisać, że zleceniobiorca będzie otrzymywał stałe wynagrodzenie oraz premię uznaniową? Premią chcielibyśmy regulować ewentualne pomyłki w liczeniu. Jeżeli nie można wpisać do umowy premii, to w jaki sposób egzekwować ewentualne pomyłki?
Pytanie: Czy zleceniodawca ma obowiązek wystawienia zleceniobiorcy zaświadczenia np. o zatrudnieniu, o dochodach dla różnych instytucji państwowych i prywatnych? Jeśli tak, to bardzo proszę o podanie podstawy prawnej.
Pytanie: Prowadzę firmę budowlaną. Czasami biorę dodatkowych ludzi, których zatrudniam na umowę o dzieło. Ostatnio ZUS przy kontroli zarzucił, że prace, które wykonują ci ludzie, to umowy zlecenia. Tekst tych umów brzmi np. „wykonanie podbitki dachowej”. Czy faktycznie źle wypisywałam umowy, skoro osoby te nie były pod naszym nadzorem, pracowały same i tylko na koniec był odbiór tych robót?
Pytanie: Zatrudniamy na umowę zlecenia na 1/2 etatu osobę na stanowisku kierownika ds. zarządzania biurem. W umowie czas pracy określono na 20 godzin tygodniowo. Jest to osoba prowadząca własną działalność gospodarczą. Wystawia nam co miesiąc rachunek na kwotę określoną w umowie. Nie jest umieszczona na liście płac. Czy taka osoba ma prawo do urlopu? Jak ustosunkować się do nadgodzin faktycznie przepracowanych w tygodniu - średnio jest to ok. 30 godzin zamiast 20 - czy należy się ekwiwalent, czy też dni wolne za nadgodziny? W jaki sposób można zrekompensować dodatkowe godziny?
Pytanie: Czy mogę zatrudnić na umowę zlecenia osobę, która pobiera rentę rodzinną? Na jakim formularzu należy takiego zleceniobiorcę zgłosić do ZUS? Jakie odprowadza się z tytułu tej umowy składki oraz czy zleceniobiorca nie utraci prawa do pobierania renty?
Pytanie: Czy można z pracownikiem zawrzeć umowę ustną? Umowa zlecenia na wykonanie konkretnej czynności.
Pytanie: Czy można zatrudnić na umowę zlecenia pracownika innego zakładu, będącego aktualnie na świadczeniu rehabilitacyjnym? Jakie są konsekwencje i skutki zawarcia umowy z taką osobą?
Pytanie: Chcę zatrudnić pracownika na pół roku na umowę zlecenia, gdyż takiego okresu pracy brakuje mu do emerytury. Czy umowa zlecenia będzie się wliczała do brakującego mu stażu pracy? Czy będę musiała wypłacić mu odprawę, w razie rozwiązania umowy w związku z przejściem na emeryturę?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas