Umowa zlecenia z pracownikiem na przeprowadzenie szkoleń w zakresie bhp w czasie jego urlopu

Michał Culepa
Michał Culepa
24.07.2012AKTUALNE

Pytanie:

Osoba jest zatrudniona w firmie na pełen etat na stanowisku specjalisty ds. personalnych. Dodatkowo ma funkcje Inspektora ds. bhp - ukończyła wymagane kursy i studia. Osoba ta może zgodnie z interpretacja PIP wykonywać szkolenia wstępne BHP, ale nie okresowe. Okresowe powinna robić osoba z zewnątrz firmy. Może być to ten sam pracownik, ale na podstawie umowy zlecenia. Zastanawiam się jednak czy taka umowę zlecenie z pracownikiem mogę podpisać na jego urlopie?
Urlop służy wypoczynkowi, ale w zasadzie nie mam innego wyjścia.
Pracownik w zasadzie może robić, co chce na urlopie, również pracować.
Czy może wtedy podpisać umowę zlecenie z własnym pracodawca? Nie bardzo widzę możliwość prowadzenia szkoleń w weekendy.

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Michał Culepa
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Płace

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo